L'intelligence comportementale au travail - Procomptable.com

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© Éd. Raouf YAICH PRÉSENTATION 1Présentation«Caractère égale destinée» a dit Héraclite.Un autre proverbe enseigne «qui sème une action récolte une habitude, quisème une habitude récolte un caractère et qui sème un caractère récolte undestin».Si vous observez les pays qui se développent le plus, particulièrement ceuxd'Asie, si vous observez les communautés scientifiques qui produisent le mieuxet le plus, si vous observez les entreprises les plus performantes et celles quiexcellent aussi bien au niveau des individus que de la communauté humainequi les compose dans son ensemble, si vous observez les professionnelsqui excellent le plus dans leur domaine, vous leur constatez, à tous, un pointcommun clé : celui de l'intelligence et de la compétence comportementales.La problématique de l'intelligence comportementale devient ainsi uneproblématique fondamentale pour la réussite et la performance et, parconséquent, le développement que ce soit à l'échelle de l'individu, à l'échellede la famille, à l'échelle de l'entreprise, à l'échelle d'une profession, à l'échelledes institutions et, encore plus, à l'échelle de la communauté nationale.L'INTELLIGENCE COMPORTEMENTALE AU TRAVAIL
2L'INTELLIGENCE COMPORTEMENTALE AU TRAVAILL'INTELLIGENCE COMPORTEMENTALE AU TRAVAIL
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