L'intelligence comportementale au travail - Procomptable.com

© Éd. Raouf YAICH 5. LES COMPÉTENCES INTRAPERSONNELLES 79L' attachement à l'indépendance d'esprit doit être concrétisé par des mesures,des sauvegardes et des attitudes permettant de faire face aux menaces quirisquent d'affecter l'objectivité et les jugements professionnels.L'indépendance comporte deux volets :- L'indépendance d'esprit ;- L'apparence d'indépendance.(1) L'indépendance d'esprit : L'indépendance d'esprit désigne «l'état d'espritqui permet d'émettre une opinion sans être affecté par des influences quicompromettent le jugement professionnel permettant à un professionneld'agir avec l'intégrité et d'exercer l'objectivité et le scepticisme professionnelsadéquats» (Code d'éthique de l'IFAC, § 8.8).(2) L' apparence d'indépendance : «L'apparence d'indépendance impliqueque le professionnel évite les faits ou les circonstances qui sont tels qu'unetroisième partie objective et raisonnable, bien informée et ayant connaissancede tous les éléments pertinents y compris les mesures préventives appliquées,peut raisonnablement conclure que l'intégrité, l'objectivité ou le scepticismeprofessionnels sont compromis» (Code d'éthique de l'IFAC, § 8.8).Intégrité, probité et objectivité : Un professionnel intègre est un professionneldroit et honnête, «l'intégrité n'implique pas seulement l'honnêteté, mais aussi destransactions équitables et de la sincérité. Les avis et le travail d'un professionnelne doivent être ni corrompus par son intérêt personnel ni influencés par despartis pris» (ICEAW, Avis 1.211, novembre 2001).Le Petit Larousse définit la probité comme étant le caractère d'une personned'une honnêteté stricte et scrupuleuse, qui observe rigoureusement les principesde la justice et de la morale.Un professionnel objectif est un professionnel équitable et qui ne laisse pasdes préjugés ou des partis pris, des conflits d'intérêt ou l'influence de tiersnuire à son objectivité.L'INTELLIGENCE COMPORTEMENTALE AU TRAVAIL