L'intelligence comportementale au travail - Procomptable.com

© Éd. Raouf YAICH 5. LES COMPÉTENCES INTRAPERSONNELLES 81Il existe de nombreuses formes de courage et une personne peut faire preuve decourage de façon sélective dans certains domaines mais pas dans d'autres.Parmi les formes de courage, on peut énumérer :- Le courage physique ;- Le courage professionnel ;- Le courage moral ;- Le courage face à la maladie ;- Le courage d'endurance ;- Le courage devant la mort ;- Le courage d'accepter une responsabilité ;- Le courage de dire "non" ;- Le courage de se remettre en question ;- Le courage de renoncer ;- Le courage de vieillir ;- Le courage de s'engager ;- Le courage de pardonner ;- Le courage collectif.Peut-on éduquer au courage : La vertu du courage n'est pour l'essentielpas innée, l'homme a donc besoin d'être éduqué au courage. L'éducation aucourage est un élément constitutif du caractère. Or, «Le caractère, écrivaitDE GAULLE, c'est la vertu des temps difficiles...».À l'instar de la peur, le courage est contagieux.Dans l'éducation au courage, l'exemple est essentiel : l'exemple des parents estdans ce sens essentiel mais il ne suffit pas. L'éducation au courage professionnela besoin de modèles que certains qualifient de parents professionnels.Une éducation au courage doit :- inciter à l' optimisme : «La chance sourit aux audacieux» dans tous lesdomaines de l'activité humaine. La vie est un combat où s'applique la devise«Celui qui ose, sagement, gagne».L'INTELLIGENCE COMPORTEMENTALE AU TRAVAIL