L'intelligence comportementale au travail - Procomptable.com
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© Éd. Raouf YAICH 4. COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES 61Ceux qui possèdent cette <strong>com</strong>pétence :- se rendent la vie moins <strong>com</strong>plexe ;- accèdent mieux à la réalité des choses ;- influencent positivement leur entourage ;- peuvent être de meilleurs pédagogues ;- génèrent moins de problèmes et peu de stress.• Réserve, discrétion et confidentialité : respecter le domaine réservédes <strong>au</strong>tres, être capable de recevoir des confidences sans juger nicondamner et être capable de protéger les secrets des <strong>au</strong>tres reçus àtitre de confidences.Ceux qui possèdent cette <strong>com</strong>pétence :- s'interdisent les domaines réservés des <strong>au</strong>tres ;- inspirent confiance et respect de ceux qui leurs font desconfidences ;- accèdent plus facilement à la connaissance de la vérité et de laréalité ;- obtiennent une meilleure coopération ;- sont plus respectés que craints.L'INTELLIGENCE COMPORTEMENTALE AU TRAVAIL
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