© Éd. Raouf YAICH 2. COMPRENDRE LE COMPORTEMENT 23<strong>L'intelligence</strong> émotionnelle est qualifiée d'intelligence du bonheur ;c'est elle qui nous permet de percevoir l'information que nous produisons etl'information que nous recevons, de nous organiser avec cette information etde lui donner du sens.Quant à l'émotion, elle est définie par Sylvie ROUSSILLON (1) <strong>com</strong>me étant«un ensemble spécifique d'éprouvés psychiques, plus ou moins ac<strong>com</strong>pagnésde manifestations physiologiques et <strong><strong>com</strong>portementale</strong>s, d'intensités variables,perceptibles ou non par soi-même et par les <strong>au</strong>tres, et qui surviennent enréponse à des représentations, des situations, des relations.Pour les psychologues, l'émotion est essentielle à la connaissance de soi,d'<strong>au</strong>trui, du monde. C'est un mode d'adaptation <strong>au</strong>x multiples opportunitésde la vie.L'émotion se manifeste à trois nive<strong>au</strong>x <strong>com</strong>plémentaires :- Les manifestations psychiques : des éprouvés, des affects, une tonalitéaffective particulière qui peut être caractéristique d'une personne. Il s'agit alorsde sa tonalité affective de base faite de joie ou de tristesse, d'anxiété ou deconfiance.- Les manifestations <strong><strong>com</strong>portementale</strong>s : fuite, agression, rapprochement,sourire, paroles... l'émotion est un mode de préparation à l'action qui <strong>com</strong>porteun apprentissage social.- Les manifestations physiologiques, couvertes (qui échappent <strong>au</strong> regard)ou ouvertes (qui sont observables de l'extérieur), conscientes ou non.Ces trois formes de manifestation, les <strong>com</strong>posantes en jeu dans toute émotionsont en interactions permanentes :- Les représentations induisent des émotions qui se manifestent par des<strong>com</strong>portements et/ou des manifestations physiologiques.(1) Sylvie ROUSSILLON, Les émotions dans le <strong>travail</strong>, cahiers de recherche n° 2003/12, Ecole demanagement, Lyon, pages 2 à 4.L'INTELLIGENCE COMPORTEMENTALE AU TRAVAIL
24L'INTELLIGENCE COMPORTEMENTALE AU TRAVAIL© Éd. Raouf YAICH- Les modifications physiologiques, l'expression faciale caractéristiqued'une émotion de base joie, dégoût, colère... a un effet d'induction de l'affectcorrespondant.Enfin, il est bien connu que les émotions affectent les capacités cognitives etle jugement».Expérience <strong>com</strong>plexeReprésentationscognitivesEmotionsSituationsconcrètesComportementsSource : Sylvie ROUSSILLON, les émotions dans le <strong>travail</strong>, cahiers de recherche n° 2003/12,Ecole de management, Lyon.<strong>L'intelligence</strong> émotionnelle est celle qui nous permet de percevoir et déchiffrerl'information véhiculée par l'émotion.Valeurs et <strong>com</strong>portementsLes valeurs représentent les convictions et les croyances d'une personne, cequ'elle considère, dans sa conscience, <strong>com</strong>me be<strong>au</strong>, bien et vrai. Les valeursservent de référence dans les jugements et la conduite et, par là même,déterminent les émotions et les <strong>com</strong>portements d'une personne.Les valeurs sont des repères, des références, des expressions et desmodèles qui indiquent le sens du bien à celui qui les adopte. Les valeursL'INTELLIGENCE COMPORTEMENTALE AU TRAVAIL