L'intelligence comportementale au travail - Procomptable.com

126L'INTELLIGENCE COMPORTEMENTALE AU TRAVAIL© Éd. Raouf YAICHNatureAppréciationG C NA B PMF DMFCommentairesreconnaissance de laquelle les effortset le mérite personnels ne sauraientconnaître de succès ; de telle sorteque l'on peut affirmer qu'aucun êtrehumain ne peut prétendre se réduireà un pur produit de lui-même.L'homme est bel et bien un êtresocial, sa volonté compte mais elles'exerce obligatoirement dans uncontexte de dette aux autres. Cetterègle est valable, d'ailleurs, pourtout élément de l'univers : chaqueélément doit son existence et seséquilibres aux autres éléments,aucune créature ne saurait se suffireà elle-même.______________________________________________________________________________• Exprimer sa reconnaissance àDieu et à ses parents______________________________________________________________________________• Exprimer sa gratitude : savoirexprimer sa gratitude à ceuxqui lui rendent services ou quil'enrichissent intellectuellement,socialement, matériellement ouprofessionnellement.______________________________________________________________________________• Rendre service en reconnaissance: savoir rendre service enreconnaissance dans le respectdes valeurs.______________________________________________________________________________• Avoir conscience des avantageset acquis.______________________________________________________________________________3. Les aptitudes socialesInduire des réponses favorables chezles autres.G : Compétence génériqueC : Compétence critiqueNA : Non applicableB : BienPMF : Peut mieux faireDMF : Doit mieux faireL'INTELLIGENCE COMPORTEMENTALE AU TRAVAIL