organizzazione snella e modulare. Come si adatta il sindacato
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M. Canauz – Oltre <strong>il</strong> taylorismo: l’Organizzazione Snella, quella Modulare e <strong>il</strong> loro Riflesso sul Sindacato<br />
Alle RSU è riconosciuto <strong>il</strong> diritto a negoziare in azienda; le materie per le quali tale diritto è<br />
esercitat<strong>il</strong>e sono definite dal contratto nazionale di categoria che definisce anche i tempi e le<br />
cadenze della contrattazione<br />
Le organizzazioni che all’interno di Fiat –Sata parteciparono alla competizione elettorale per<br />
la costituzione delle Rsu furono, almeno inizialmente: Fim – Cisl, Fiom - Cg<strong>il</strong>, U<strong>il</strong>m – U<strong>il</strong>;<br />
Fismic e Ugl.<br />
Secondo quanto previsto dal Protocollo del luglio del 1993 la compo<strong>si</strong>zione delle Rsu è<br />
determinata per 2/3 mediante elezione da parte di tutti i lavoratori e per 1/3 mediante<br />
de<strong>si</strong>gnazione da parte delle organizzazioni stipulanti <strong>il</strong> CCNL che hanno presentato delle liste in<br />
base ai voti ottenuti.<br />
In Sata nell’ambito delle votazioni per le elezioni delle RSU la commis<strong>si</strong>one elettorale<br />
suddivise lo stab<strong>il</strong>imento in quattro collegi.<br />
Fig. 6 – Voti ottenuti dai <strong>si</strong>ndacati alle elezioni del 1996 e del 1998<br />
20<br />
18<br />
16<br />
14<br />
12<br />
10<br />
8<br />
1995<br />
1998<br />
1998<br />
6<br />
4<br />
2<br />
0<br />
FIM FIOM UILM FISMIC UGL<br />
Riportiamo nella Tabella 2 la distribuzione dei seggi per collegio e nel grafico di Figura 6 i<br />
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