Bevorderen van disseminatie van innovaties in het ... - Cinop
Bevorderen van disseminatie van innovaties in het ... - Cinop
Bevorderen van disseminatie van innovaties in het ... - Cinop
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
10<br />
De vraag hoe <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> <strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong> bevorderd wordt en kan worden, is<br />
hiermee nog niet beantwoord. Er is niet of nauwelijks echt <strong>in</strong>zicht, gebaseerd<br />
op empirische gegevens, <strong>in</strong> hoe <strong><strong>in</strong>novaties</strong> ontstaan en ontwikkeld kunnen<br />
worden en hoe <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> <strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong> kan worden bevorderd. Als er al<br />
aandacht naar de thematiek uitgaat, dan levert dat slechts <strong>in</strong> beperkte mate<br />
aanknop<strong>in</strong>gspunten ter verbeter<strong>in</strong>g <strong>van</strong> <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> <strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong>. Dat<br />
heeft een aantal oorzaken. Ten eerste blijken de dan genoemde factoren een<br />
opsomm<strong>in</strong>g <strong>van</strong> heel verschillende d<strong>in</strong>gen: <strong>van</strong> kenmerken <strong>van</strong> de <strong>in</strong>novatie<br />
zelf, <strong>van</strong> gedrag <strong>van</strong> actoren, <strong>van</strong> de kenmerken <strong>van</strong> de schoolomgev<strong>in</strong>g en <strong>van</strong><br />
de kenmerken <strong>van</strong> de nog bredere context. Ten tweede wordt veelal aandacht<br />
besteed aan proceskenmerken en niet aan datgene wat daadwerkelijk verspreid<br />
dient te worden. Ten derde is <strong>het</strong> <strong>van</strong> belang dat helder onderscheid wordt<br />
gemaakt, <strong>in</strong> ieder geval analytisch, tussen <strong>in</strong>novatieontwikkel<strong>in</strong>g enerzijds en<br />
de <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> <strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong> anderzijds. Innovaties en <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> hebben<br />
andere doelen, andere vereisten en andere voorwaarden. Daarmee is overigens<br />
niet gezegd dat ze niet tegelijkertijd kunnen plaatsv<strong>in</strong>den. Maar daarover later<br />
meer.<br />
Doel <strong>van</strong> de review<br />
In deze review gaat <strong>het</strong> erom <strong>in</strong>zicht te krijgen <strong>in</strong> hoe <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> <strong>van</strong><br />
<strong><strong>in</strong>novaties</strong> bevorderd kan worden. Daarmee staat de <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> centraal. Het<br />
doel <strong>van</strong> de review is <strong>het</strong> bieden <strong>van</strong> handvatten aan diegenen die <strong>in</strong> en voor<br />
onderwijsorganisaties werken aan de <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> <strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong>. Dat zijn die<br />
personen die bijvoorbeeld werken aan <strong>in</strong>novatieontwikkel<strong>in</strong>g <strong>in</strong> conceptuele z<strong>in</strong>,<br />
die concreet nadenken over <strong><strong>in</strong>novaties</strong> en <strong>het</strong> vormgeven <strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong> en/of<br />
die verantwoordelijk zijn voor <strong>in</strong>novatie en <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong>. Denk aan medewerkers<br />
<strong>van</strong> onderwijs<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen, maar ook medewerkers <strong>van</strong> andere (onderwijsondersteunende)<br />
<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen die werken aan de ontwikkel<strong>in</strong>g en implementatie<br />
<strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong>, zoals onderwijsondersteuners, kenniscentra en lectoren. In deze<br />
review worden concrete kenmerken <strong>van</strong> organisaties, condities en activiteiten<br />
genoemd die kunnen worden uitgevoerd om <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> <strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong> <strong>in</strong> de<br />
praktijk <strong>van</strong> <strong>het</strong> beroepsonderwijs te bevorderen. Voor de realisatie en omzett<strong>in</strong>g<br />
<strong>van</strong> deze aspecten <strong>in</strong> de praktijk <strong>van</strong> <strong>het</strong> onderwijs, bieden de resultaten <strong>in</strong><br />
eerste <strong>in</strong>stantie aanknop<strong>in</strong>gspunten voor de leid<strong>in</strong>g en <strong>het</strong> management <strong>van</strong><br />
de onderwijsorganisatie. Daarnaast vereist de omzett<strong>in</strong>g handelen <strong>van</strong> andere<br />
rele<strong>van</strong>te actoren, zoals docenten en externe ondersteuners. De review focust