21.09.2013 Views

Bevorderen van disseminatie van innovaties in het ... - Cinop

Bevorderen van disseminatie van innovaties in het ... - Cinop

Bevorderen van disseminatie van innovaties in het ... - Cinop

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

10<br />

De vraag hoe <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> <strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong> bevorderd wordt en kan worden, is<br />

hiermee nog niet beantwoord. Er is niet of nauwelijks echt <strong>in</strong>zicht, gebaseerd<br />

op empirische gegevens, <strong>in</strong> hoe <strong><strong>in</strong>novaties</strong> ontstaan en ontwikkeld kunnen<br />

worden en hoe <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> <strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong> kan worden bevorderd. Als er al<br />

aandacht naar de thematiek uitgaat, dan levert dat slechts <strong>in</strong> beperkte mate<br />

aanknop<strong>in</strong>gspunten ter verbeter<strong>in</strong>g <strong>van</strong> <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> <strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong>. Dat<br />

heeft een aantal oorzaken. Ten eerste blijken de dan genoemde factoren een<br />

opsomm<strong>in</strong>g <strong>van</strong> heel verschillende d<strong>in</strong>gen: <strong>van</strong> kenmerken <strong>van</strong> de <strong>in</strong>novatie<br />

zelf, <strong>van</strong> gedrag <strong>van</strong> actoren, <strong>van</strong> de kenmerken <strong>van</strong> de schoolomgev<strong>in</strong>g en <strong>van</strong><br />

de kenmerken <strong>van</strong> de nog bredere context. Ten tweede wordt veelal aandacht<br />

besteed aan proceskenmerken en niet aan datgene wat daadwerkelijk verspreid<br />

dient te worden. Ten derde is <strong>het</strong> <strong>van</strong> belang dat helder onderscheid wordt<br />

gemaakt, <strong>in</strong> ieder geval analytisch, tussen <strong>in</strong>novatieontwikkel<strong>in</strong>g enerzijds en<br />

de <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> <strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong> anderzijds. Innovaties en <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> hebben<br />

andere doelen, andere vereisten en andere voorwaarden. Daarmee is overigens<br />

niet gezegd dat ze niet tegelijkertijd kunnen plaatsv<strong>in</strong>den. Maar daarover later<br />

meer.<br />

Doel <strong>van</strong> de review<br />

In deze review gaat <strong>het</strong> erom <strong>in</strong>zicht te krijgen <strong>in</strong> hoe <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> <strong>van</strong><br />

<strong><strong>in</strong>novaties</strong> bevorderd kan worden. Daarmee staat de <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> centraal. Het<br />

doel <strong>van</strong> de review is <strong>het</strong> bieden <strong>van</strong> handvatten aan diegenen die <strong>in</strong> en voor<br />

onderwijsorganisaties werken aan de <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> <strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong>. Dat zijn die<br />

personen die bijvoorbeeld werken aan <strong>in</strong>novatieontwikkel<strong>in</strong>g <strong>in</strong> conceptuele z<strong>in</strong>,<br />

die concreet nadenken over <strong><strong>in</strong>novaties</strong> en <strong>het</strong> vormgeven <strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong> en/of<br />

die verantwoordelijk zijn voor <strong>in</strong>novatie en <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong>. Denk aan medewerkers<br />

<strong>van</strong> onderwijs<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen, maar ook medewerkers <strong>van</strong> andere (onderwijsondersteunende)<br />

<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen die werken aan de ontwikkel<strong>in</strong>g en implementatie<br />

<strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong>, zoals onderwijsondersteuners, kenniscentra en lectoren. In deze<br />

review worden concrete kenmerken <strong>van</strong> organisaties, condities en activiteiten<br />

genoemd die kunnen worden uitgevoerd om <strong>dissem<strong>in</strong>atie</strong> <strong>van</strong> <strong><strong>in</strong>novaties</strong> <strong>in</strong> de<br />

praktijk <strong>van</strong> <strong>het</strong> beroepsonderwijs te bevorderen. Voor de realisatie en omzett<strong>in</strong>g<br />

<strong>van</strong> deze aspecten <strong>in</strong> de praktijk <strong>van</strong> <strong>het</strong> onderwijs, bieden de resultaten <strong>in</strong><br />

eerste <strong>in</strong>stantie aanknop<strong>in</strong>gspunten voor de leid<strong>in</strong>g en <strong>het</strong> management <strong>van</strong><br />

de onderwijsorganisatie. Daarnaast vereist de omzett<strong>in</strong>g handelen <strong>van</strong> andere<br />

rele<strong>van</strong>te actoren, zoals docenten en externe ondersteuners. De review focust

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!