Bevorderen van disseminatie van innovaties in het ... - Cinop

articulatie, incorporeren en verbindingen leggen gezien, dat op een steeds
hoger niveau gebracht wordt (individu, groep, organisatie).
Ten behoeve van kennis- en competentieontwikkeling voor het kunnen
oplossen van nieuwe problemen, het ontwikkelen van nieuwe routines
of voor het behouden van innovaties, dienen netwerken te worden
georganiseerd die een gemeenschappelijke praktijk hebben. Dat
kan enerzijds betekenen dat mensen met eenzelfde soort baan, met
soortgelijke opdracht, in verschillende organisaties met elkaar in een
netwerk zouden moeten participeren. Anderzijds kan het betekenen dat
mensen samen een shared practice hebben. Deze groepen kunnen ook
tijdelijk geformeerde groepen zijn met een specifi eke opdracht. Belangrijk
is dat kennis verspreid wordt in de groep, maar ook dat nieuwe kennis en
competenties ontwikkeld worden.
Wat zijn de belangrijkste redenen waarom disseminatie niet plaatsvindt?
In de eerste ronde van de Delphi-studie werd gevraagd naar de belangrijkste redenen
waarom disseminatie niet plaatsvindt. Op deze vraag zijn de volgende antwoorden
gegeven: ‘personele wisselingen’, ‘te weinig beschikbare tijd’, ‘angst voor veranderen’ en
‘vrijblijvendheid in de participatie in de innovatie’.
Ter afsluiting van het hoofdstuk
De aspecten die in dit hoofdstuk aan de orde kwamen, betreffen
kenmerken van organisaties en kenmerken van processen in organisaties.
Deze aspecten komen voort uit theorieën over organisaties en organisatieontwikkeling
en helpen organisaties en organisatieontwikkeling te
begrijpen en te verklaren. Tevens kwamen aspecten aan de orde waarvan
in de genoemde theorieën verondersteld wordt dat ze het ontstaan van
innovaties bevorderen. In een enkel geval zijn voorwaarden genoemd die
de verspreiding van innovaties zouden bevorderen.
Van al deze aspecten wordt in het volgende hoofdstuk onderzocht wat de
betekenis is voor het bevorderen van disseminatie van innovaties.
67