26032

3.3. Outras questões de mensuração
3.3.1. Despesas intramuros e extramuros
366 Ainda que as atividades de inovação estejam classificadas de acordo com o tipo
de despesa, intramuros e extramuros, a separação total entre os dois tipos pode
não ser factível para a maioria das empresas e não é recomendada.
367 A inclusão das despesas extramuros é importante no plano micro para medir as
despesas das empresas individualmente. Porém, deve-se tomar um cuidado
especial ao agregar as quantidades individuais das empresas para as esferas industrial
ou nacional, devido à dupla contagem. A dupla contagem tende a ocorrer mais
freqüentemente para a P&D extramuros e para a aquisição de outros conhecimentos
externos.
3.4. Classificação por tipo de gasto
368 As despesas com as atividades de inovação podem também ser classificadas em
despesas correntes e despesas de capital. Isso pode ser útil caso esses dados
devam ser comparados com os dados de investimentos intangíveis, com os quais as
despesas com inovação são algumas vezes confundidas (ver Seção 3.4.1.). Entre as
categorias das atividades de inovação, incluem-se as despesas de capital com inovação
em P&D intramuros, aquisição de máquinas, equipamentos e outros bens de capital,
e também potencialmente em preparações para as inovações de marketing e preparações
para as inovações organizacionais. Todas as outras categorias consistem unicamente
nas despesas correntes. Assim, pode-se obter uma classificação das despesas
de inovação por tipo de gastos pedindo às empresas que especifiquem P&D, preparações
para as inovações de marketing e preparações para as inovações organizacionais
conforme o tipo de despesa, corrente ou de capital. Entretanto, uma vez que isso
pode aumentar o custo das respostas e que as despesas com P&D são coletadas em
detalhes consideráveis em outras pesquisas na maioria dos países, essa classificação
não é recomendada para as pesquisas sobre a inovação em geral.
369
As despesas correntes com inovações compõem-se de custos do trabalho e outros
custos correntes:
– os custos do trabalho compreendem as remunerações e os salários anuais bem
como todos os custos associados aos benefícios adicionais como os pagamentos
de bônus, férias, contribuições de fundos de pensão e outros pagamentos de
117