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conhecimento e de tecnologia, pois as empresas adotantes aprendem e constróem
novos conhecimentos e tecnologias. Teorias da difusão (por exemplo, Hall, 2005)
estão centradas nos fatores que afetam as decisões das empresas sobre a adoção de
novas tecnologias, no acesso das empresas a novos conhecimentos e na sua capacidade
de absorção.
91 Visões sociológicas sobre a difusão de novas tecnologias (por exemplo, Rogers,
1995) ressaltam os atributos das empresas que influenciam suas decisões de
adotar novos conhecimentos e tecnologias, tais como a vantagem relativa de uma
nova tecnologia, sua compatibilidade com as formas existentes de realizar as tarefas,
sua complexidade e a aptidão com a qual a empresa avalia a nova tecnologia. Visões
econômicas sobre a difusão tendem a focar em custos e benefícios da adoção de
novas tecnologias. Esses benefícios potenciais podem ser muitas vezes estratégicos,
assim como podem sustentar ou adicionar vantagens sobre os competidores.
92 O acesso ao conhecimento e à tecnologia pode depender em grande medida
das conexões entre empresas e organizações. Esse é particularmente o caso
para o conhecimento tácito que reside na mente das pessoas, ou para a informação
que se encontra nas “rotinas” das organizações. A interação direta com pessoas que
possuem conhecimento tácito ou acesso a rotinas é necessária para se obter tais
tipos de conhecimento.
93 Muitos conhecimentos são codificados e podem ser acessados e usados sem a
interação direta com a fonte. As transferências de conhecimentos codificados
compreendem um grande compartilhamento de difusão de tecnologia e os esforços
para promover a codificação do conhecimento podem ter impactos importantes na
produtividade, no crescimento e na inovação. Um exemplo é o trabalho para o estabelecimento
de padrões tecnológicos.
94 Mesmo para a informação disponível e aberta, encontrá-la pode ser um grande
desafio, sobretudo quando buscar novas informações é custoso demais. Assim,
a facilidade de comunicação, os canais efetivos de informação e a transmissão de
experiências, dentro e entre as organizações, são muito importantes para a difusão.
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As abordagens evolucionistas (Nelson & Winter, 1982) vêem a inovação como
um processo dependente da trajetória, por meio do qual o conhecimento e a
tecnologia são desenvolvidos a partir da interação entre vários atores e fatores. A
estrutura dessa interação afeta a trajetória futura da mudança econômica. Por
Manual de Oslo 40