ZAK WS 13 14.pdf - KIT
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Begleitstudium<br />
Seminar<br />
Konstruktiv Klartext reden - der Gesundheit<br />
zuliebe! Gewaltfreie Kommunikation<br />
(M. Rosenberg)<br />
Silvia Richter-Kaupp<br />
Eisenlohrstraße 21<br />
76<strong>13</strong>5 Karlsruhe<br />
Ort<br />
Termin<br />
Mo 28.10.<strong>13</strong><br />
Mi 30.10.<strong>13</strong><br />
Mo 11.11.<strong>13</strong><br />
Mi <strong>13</strong>.11.<strong>13</strong><br />
Mo 25.11.<strong>13</strong><br />
Mi 27.11.<strong>13</strong><br />
jeweils von 17:30 - 21:00<br />
Anmeldung<br />
Erforderlich über die <strong>ZAK</strong>-<br />
Homepage:<br />
www.zak.kit.edu<br />
Institution<br />
<strong>ZAK</strong> | Zentrum für Angewandte<br />
Kulturwissenschaft<br />
und Studium Generale<br />
Kontakt<br />
silvia@richter-kaupp.de<br />
0721.937.4810<br />
Ärger, Unmut, Unzufriedenheit, Frust, Enttäuschung<br />
sind starke Gefühle, die einerseits<br />
Ausdruck großer Lebendigkeit sind und andererseits<br />
vielen Menschen Probleme bereiten.<br />
Vor allem im Arbeitsleben werden Gefühle<br />
dieser Art oft unterdrückt oder heruntergeschluckt,<br />
mit der Folge, dass das Problem<br />
ungelöst bleibt und die Betroffenen darüber<br />
krank werden. Werden die Emotionen hingegen<br />
ungezügelt ausgelebt, schafft dies zwar<br />
kurzfristig Erleichterung, mittelfristig wird das<br />
Miteinander dadurch jedoch zum täglichen<br />
Kampf.<br />
Das Problem sind jedoch nicht die Konflikte<br />
selbst, ohne die es schließlich keine Entwicklung<br />
gäbe, sondern der Umgang mit ihnen.<br />
Ungelöste Konflikte kosten Zeit, Geld und<br />
Energie und beeinträchtigen die Leistung,<br />
Zufriedenheit und Gesundheit. Es lohnt sich<br />
also, die Wachstumschance zu nutzen, die in<br />
Konflikten steckt und zu lernen, Klartext zu<br />
reden – aber konstruktiv!<br />
Seminar<br />
Kommunikationslabor – Personalentwicklung<br />
und Reentry-Kommunikation<br />
Dr. Peter Schlötter<br />
Geb. 20.12<br />
R 110<br />
Sa 09.11.<strong>13</strong><br />
So 10.11.<strong>13</strong><br />
Sa 30.11.<strong>13</strong><br />
So 01.12.<strong>13</strong><br />
jeweils 09:00 - 18:00<br />
Ort<br />
Termin<br />
Anmeldung<br />
Erforderlich über die <strong>ZAK</strong>-<br />
Homepage:<br />
www.zak.kit.edu<br />
Institution<br />
<strong>ZAK</strong> | Zentrum für Angewandte<br />
Kulturwissenschaft<br />
und Studium Generale<br />
ps@p-schloetter.de<br />
0176.4722.9618<br />
Kontakt<br />
Hightech ist immer komplex und ohne intensive<br />
Zusammenarbeit nicht zuverlässig realisierbar.<br />
Der Qualität der Kommunikation in<br />
den Teams kommt in einem Unternehmen im<br />
21. Jahrhundert immer größere Bedeutung<br />
zu. Auch diese Qualität im zwischenmenschlichen<br />
Bereich kann man beeinflussen und<br />
genau dies lernen.<br />
Im Kommunikationslabor lernen Sie gewissermaßen<br />
noch einmal neu zu reden. Sie lernen<br />
sich selbst und andere beim Reden zu beobachten.<br />
Dieses Beobachten bleibt in dem<br />
Seminar aber kein Selbstzweck, sondern Sie<br />
sollen noch einmal besser verstehen lernen,<br />
was gute Kommunikation ausmacht, welche<br />
Werte dafür bedeutsam sind, was man in<br />
Unternehmen tun sollte und was man lassen<br />
sollte.<br />
Wir werden uns maßgeblichen Theorien<br />
bezüglich ‚Lernender Organisation‘ (Argyris/<br />
Senge) und der ‚Modernen Theorie Sozialer<br />
Systeme‘ (Luhmann) beschäftigen. Sie werden<br />
diese Theorien in Teams erarbeiten. Lassen Sie<br />
sich überraschen, wie leicht und effizient<br />
komplexe Aufgaben in einem Team bewältigt<br />
werden können.<br />
Für dieses Seminar gibt es im www einen Clip:<br />
„schlötter“, „kommunikationslabor“,<br />
http://vimeo.com/27719702<br />
48<br />
Baustein 11<br />
Arbeitswissenschaft<br />
Baustein 11<br />
Arbeitswissenschaft
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