ZAK WS 13 14.pdf - KIT

Qualifikationsmodule
Modul // DiMa //
Diversity Management
Das Modul vermittelt Kenntnisse eines aus den USA stammenden
und in Deutschland sich durchsetzenden integrativen
Führungskonzepts für Wirtschafts- und Verwaltungseinrichtungen.
Im Vordergrund steht dabei die bewusste Wahrnehmung und
der produktive Umgang mit der Verschiedenheit der Eigenschaften
von Menschen im Arbeitsumfeld wie z.B. Qualifikationen,
soziokulturelle Faktoren, körperliche Eigenschaften
u.a. – mit positiven Effekten für den Betrieb bzw. die Institution,
die Beschäftigten und – langfristig – für den Umgang
mit der Diversität von Eigenschaften innerhalb einer Gesellschaft.
Im Mittelpunkt stehen die Diversitätsthemen „Gender
Studies“ und „Interkulturelle Handlungskompetenz“.
Im Basisteil werden die Grundlagen, die Entwicklung und
Umsetzungsmöglichkeiten des Diversitätskonzepts sowie
ein Überblick über die Thematik der Geschlechterforschung
(Gender Studies) und der Interkulturellen Kompetenz vermittelt.
Diese Handlungsfelder können dann jeweils in thematisch
enger gefassten Seminaren vertieft werden. Das Modul
wird in Kooperation mit dem Institut für Industriebetriebslehre
und Industrielle Produktion (IIP) veranstaltet.
Lehrangebote Grundlagenteil DiMa (WS 13/14)
Lösungsorientiertes Erfolgs-Coaching
(LOTSE-Coaching): Inhalt und Verfahren [Bader]....... 187
Crossdressing im frühen Film [Mielke]........................ 142
Kommunikationslabor – Personalentwicklung und
Reentry-Kommunikation [Schlötter]........................... 196
IM TEAM – Teams verstehen und erfolgreich
zusammenarbeiten [Schwarz]..................................... 198
Lehrangebote Vertiefungsteil DiMa (WS 13/14)
Strukturiert neue Ideen entwickeln. Einführung
in das Innovationsmanagement [Jungmann]............. 193
Gendersensitive und transkulturelle
Perspektivenvielfalt: Mediale Ethnografien
[Mangelsdorf]................................................................ 142
Regional Studies – Arabischer Frühling [Osh]............ 173
Konstruktiv Klartext reden - der Gesundheit zuliebe!
Gewaltfreie Kommunikation (M. Rosenberg)
[Richter-Kaupp].............................................................. 196
Intercultural Communications: USA [Schmidt]........... 174
Konstruktive Konfliktlösung. Mediation und
mediative Kompetenzen. Grundlagenseminar
[Schubert-Panecka]....................................................... 197
Vom Sultanat zur türkischen Republik. Die Geschichte
des türkischen Staates [Stutz]..................................... 175
Religion und Konflikt [Westermann]........................... 177
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