JAHRESFINANZBERICHT - conwert Immobilien Invest SE

KONZERNLAGEBERICHT
Mitarbeiter
Der nachhaltige Erfolg eines Unternehmens wird
wesentlich von seinen Mitarbeitern beeinflusst. conwert
ist sich diesem Umstand bewusst, und setzt daher
laufend Maßnahmen, welche die einzelnen Mitarbeiter
fördern und fortbilden und zur Verbesserung des
Betriebsklimas und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
beitragen. Dazu gehört auch ein gemeinsames
Verständnis über die Unternehmensziele und wie diese
Ziele erreicht werden.
Nach der Integration der insgesamt 25 Immobilien-
Management- und Immobilien-Dienstleistungsunternehmen
zum Jahresende 2007 bzw. Jahresanfang 2008
lagen die Schwerpunkte der Maßnahmen im
Berichtsjahr 2008 auf Förderung der Identifikation der
Mitarbeiter mit der conwert Immobilien Gruppe und
der Formung eines einheitlichen Konzerns. Um die
Mitarbeiter optimal in den Umstrukturierungsprozess
einzubinden und die verschiedenen Unternehmensstrukturen
optimal und effizient zu harmonisieren,
wurden basierend auf den Ergebnissen einer online
Mitarbeiterbefragung in verschiedenen Arbeitsgruppen
die Vision, die Mission und die Leitbilder der conwert
Immobilien Gruppe erarbeitet und installiert. Weiters
wurde die Führung von Mitarbeiter-Gesprächen auf
einheitlicher Basis konzernweit eingerichtet und
Programme für die Qualifikation und Weiterbildung
der Mitarbeiter erstellt. Neben der Erarbeitung eines
einheitlichen Kommunikationskonzeptes wurde auch
ein einheitliches Planungs- und Budgetierungstool
aufgebaut, das einen integrativen Planungsprozess
abbilden soll.
Die conwert Gruppe setzt hohe Standards in den
Bereichen Mitarbeiter-Führung und Mitarbeiter-
Entwicklung. Diesem Grundverständnis entsprechend
wurden im Berichtsjahr regelmäßig Mitarbeiterschulungen
und Fachseminare etwa aus den Bereichen
Immobilien, EDV, Recht, Rechnungswesen und
Personal angeboten. Insgesamt wurden im
Berichtsjahr EUR 0,21 Mio. für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
aufgewendet.
Die conwert Gruppe beschäftige zum Jahresende 2008
durchschnittlich 546,6 Vollzeitäquivalente (FTE) an über
60 (Vorjahr: 84) Standorten in sechs Ländern (Vorjahr:
sechs).
Forschung und Entwicklung
conwert investiert laufend in die Verbesserung und
Modernisierung ihrer Infrastruktur und orientiert sich
in allen operativen Geschäftsbereichen an den Erfordernissen
des täglichen Geschäfts. Sämtliche Entwicklungstätigkeiten
der conwert Gruppe sind nach diesen
Erfordernissen ausgerichtet. Als Altbau-Developer und
Immobiliendienstleister sind Forschung und
Entwicklung jedoch nicht in einer eigenen F&E-
Abteilung angesiedelt. Es werden daher auch keine
eigenen diesbezüglichen Mittel aufgewendet oder
ausgewiesen.
conwert Jahresfinanzbericht | 2008
26