Modelo de Universidad - suneo

El principio de no reelección es sano para ciertos puestos representativos,
pero no es muy conveniente para otros. La ampliación
que se ha hecho de ese principio a campos para los que no había
sido inicialmente concebido, se deriva de la consideración, falsa,
de los puestos públicos como prebendas o botín de guerra, que por
consiguiente deben de ser repartidos entre todos. Los cargos públicos
se deben de concebir como algo muy diferente: son puestos de
servicio, a los que han de acceder los más capacitados, siguiendo
procedimientos que ofrezcan garantías de seriedad, para beneficio
del cuerpo social; la remuneración debe de ser suficiente, pero no
exagerada, para que nadie se aferre a los puestos que desempeñe;
y debe de quedar siempre abierta la posibilidad de la remoción, con
las debidas garantías que impidan las acciones frívolas que señalábamos
antes. En el medio académico hay personas con verdadera
vocación científica, que están dispuestos a dedicar a su trabajo, en
el puesto que sea, toda una vida, y son ellos los que entonces ponen
todo el interés en desempeñar lo mejor posible sus funciones, mientras
que la aplicación del principio de no reelección significa abrir el
paso a quienes sólo ven en los cargos académicos un escalón para
saltar a otros puestos. No queremos decir que sea malo que los académicos
sean llamados a desempeñar puestos públicos, que pueden
beneficiarse de sus conocimientos; al contrario, ésa es una forma en
que la universidad contribuye al progreso social; lo que queremos
decir es que quienes no deseen dar ese salto, tengan la posibilidad
de servir a la sociedad en sus cargos académicos, mientras la sociedad
lo considere conveniente, sin las limitaciones temporales que
llevan a muchos académicos a no tomar muy en serio sus funcio-
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