ESCUELA DE POSTGRADO - Regreso a la página principal

Aportando a la disminución de brechas de género y generaciónÉTICA profesional,Organización GremialLa integración de profesionales con dominio de la participación y laorganización en el desarrollo local es un espacio abierto, para equiposmultidisciplinarios, interdisciplinarios, transdisciplinarios con competencias degestión, alta energía, automotivación y compromiso para generar respuestascolectivas a los problemas, revalorando algunos atributos considerados "femeninos"así como las cualidades para el trabajo en equipo e iniciativa, una suma deproductividad, calidad, eficiencia y equidad.Capacidades que vinculan un nuevo tipo de liderazgo para el ejercicio de TrabajoSocial, señalados en el Congreso de Trabajo Social, relacionados a la AE y elCapital social:“Capital social es el conjunto de valores, creencias (…) que nos hacenposible entrar a una economía de desarrollo, competitiva (...) es el capitalhumano (...) donde la eficiencia y la competitividad empieza por el cambio delas personas (… ) de sus paradigmas (...) .tenemos potenciales, lo que sucedees que nuestra estima está muy baja (…) nuestro problema, es de liderazgo(... ) no hay protagonismo en las regiones, hay un vacío de liderazgo (..) y elLiderazgo del S XXVI, no me cabe la menor duda va a ser ejercidoprincipalmente por las mujeres, (...) curiosamente, hoy cada vez más mujeresdirigen los negocios (..) es la tendencia para los años venideros (..)”(Indacochea; 1999: 33-51)EL LIDERAZGO, siendo el ejercicio de una o más personas reconocidas por sualta capacidad de influir y convocar a otras personas para el seguimiento de susemociones, acciones e ideas, es una de las capacidades exigidas en el mercadolaboral, en los espacios públicos vecinales, educativos, laborales, culturales,políticos y también en los espacios privados: pareja, familia.70