Libro Academia Nacional de Medicina CONSENSO 2010-1

3) Durante ésta, analizarán en primer lugar con el Director del Programacada uno de los ítems del cuestionario y sus anexos, complementado la informaciónen los puntos en que resulte necesario.4) Verificarán personalmente el grado de cumplimiento de cada uno de losrequisitos básicos o estándares, que se encuentran destacados en el cuestionario.5) Recorrerán el Servicio comprobando las actividades de los Médicos Residentesy solicitarán y examinarán historias clínicas tomadas al azar, observandosu forma, contenido, progresión y supervisión.6) Inspeccionarán los espacios privados destinados a los Médicos Residentesy se reunirán con el mayor número posible de ellos, escuchando, en grupoinformal, sus apreciaciones sobre los distintos aspectos del Programa.7) Se preocuparán particularmente de informarse sobre su actividad vespertinay de la respuesta dada por el staff al requerimiento de la actitud permanentede supervisión y apoyo.8) En los casos de reevaluaciones comprobarán el nivel de cumplimiento decada una de las observaciones y/o recomendaciones efectuadas en los informesanteriores.9) Volcarán en un informe escrito, en forma objetiva y sintética, la descripciónde lo actuado, detallando especialmente el nivel de cumplimiento decada uno de los requisitos básicos o estándares.10) Este informe será presentado a la sociedad o asociación que correspondaen el término de 20 días de haber realizado la visita, adjuntando elcuestionario y todos los elementos suficientes para determinar el tipo deacreditación otorgada.Requisitos generales para desarrollar un Programa de Residencias1. De las InstitucionesDeben contar con la infraestructura, la organización, los medios y el personalnecesarios para asumir la responsabilidad de asegurar un Programa educacionalmenteválido. Es aconsejable el desarrollo simultáneo de por lo menosdos o tres Programas Básicos (Medicina-Cirugía-Pediatría-Tocoginecología)coordinados por un Departamento de Docencia.Deben proveer a los Médicos Residentes de los ámbitos de trabajo yprivados necesarios, alojamiento, racionamiento, uniformes y su limpieza,cobertura médica y legal y una retribución digna, estimada en no menosde $1.000.Con respecto a la cobertura de riesgos legales, esta debe proteger alMédico Residente en forma amplia ante imputaciones o demandas porculpa galénica en actos médicos efectuados dentro de las normas delproceso de aprendizaje.A estos efectos resulta necesario que la figura del Médico Residente(Becario transitorio/alumno en formación) quede claramente definida enla relación contractual y que los derechos y obligaciones de los MédicosResidentes sean establecidos por una reglamentación adecuada.2. De los ServiciosDeben cumplir con todos los requisitos y disponer de todos los recursosque las sociedades de cada especialidad hayan determinado para su categorización,con un esfuerzo permanente para alcanzar la extensión máxima desu horario de atención.197