13.07.2015 Views

Descargar versión en PDF - Instituto de Economía y Finanzas ...

Descargar versión en PDF - Instituto de Economía y Finanzas ...

Descargar versión en PDF - Instituto de Economía y Finanzas ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

CAPÍTULO III: LA INICIATIVA EMPRESARIAL,LA EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO Y LAS HIPÓTESIS.empr<strong>en</strong><strong>de</strong>dor 9 . En particular, los atributos examinados fueron el sexo, laedad (no resultó estadísticam<strong>en</strong>te significativa), educación, la motivaciónque tuvo para lanzarse como micro-empr<strong>en</strong><strong>de</strong>dor, la <strong>de</strong>dicación alempr<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>to, y la colaboración <strong>de</strong> familiares <strong>en</strong> el negocio. En el Anexose muestran los estadísticos <strong>de</strong>scriptores <strong>de</strong> estas variables.Empleando análisis <strong>de</strong> cluster (jerárquico y no jerárquico) con lasvariables arriba m<strong>en</strong>cionadas sobre los 114 micro-empr<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>tos<strong>en</strong>cuestados, se obtuvo la tabla 3 que pres<strong>en</strong>ta los c<strong>en</strong>tros <strong>de</strong> losconglomerados con los que se conformaron cuatro grupos difer<strong>en</strong>ciados, quese pued<strong>en</strong> <strong>de</strong>scribir <strong>de</strong> la sigui<strong>en</strong>te manera:Cluster 1: Micro-empr<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>tos gestionados por mujeres cuyamotivación principal para convertirse <strong>en</strong> micro-empr<strong>en</strong><strong>de</strong>doras estuvofuertem<strong>en</strong>te basada <strong>en</strong> su estado <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo, que pose<strong>en</strong> educación ycapacitación m<strong>en</strong>or que la media, cuya <strong>de</strong>dicación al empr<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>to estambién m<strong>en</strong>or que la media, pero están acompañadas por un grupoimportante <strong>de</strong> familiares que colaboran <strong>en</strong> el mismo. La performance <strong>de</strong>estos micro-empr<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>tos es inferior al promedio g<strong>en</strong>eral.Cluster 2: Micro-empr<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>tos gestionados por varones cuya motivaciónprincipal para iniciarse como micro-empr<strong>en</strong><strong>de</strong>dores no fue el <strong>de</strong>sempleo,que pose<strong>en</strong> un nivel <strong>de</strong> educación-capacitación y una <strong>de</strong>dicación alempr<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>to similares al promedio <strong>de</strong>l grupo <strong>en</strong>cuestado, y que estánfuertem<strong>en</strong>te apoyados por familiares <strong>en</strong> su trabajo. La performance <strong>de</strong> estosmicro-empr<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>tos es algo m<strong>en</strong>or que el promedio g<strong>en</strong>eral.Cluster 3: Micro-empr<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>tos gestionados por varones que seconvirtieron <strong>en</strong> micro-empr<strong>en</strong><strong>de</strong>dores por razones que no estuvieronprincipalm<strong>en</strong>te <strong>de</strong>terminadas por un estado <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo, con educación ycapacitación superior al promedio <strong>de</strong> la muestra consi<strong>de</strong>rada, con fuerte<strong>de</strong>dicación al empr<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>to y escasa participación <strong>de</strong> familiares <strong>en</strong> elmismo. La performance <strong>de</strong> estos micro-empr<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>tos se sitúa por arriba<strong>de</strong>l promedio <strong>de</strong>l grupo <strong>en</strong>cuestado.Cluster 4: Micro-empr<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>tos gestionados por mujeres con educacióninferior a la media, que se transformaron <strong>en</strong> micro-empr<strong>en</strong><strong>de</strong>doras por9 La exist<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> una difer<strong>en</strong>ciación importante <strong>en</strong>tre los micro-empr<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>tos tambiénfue corroborada por la opinión vertida por los <strong>en</strong>cuestadores <strong>en</strong> una sesión <strong>de</strong> Grupos <strong>de</strong>Enfoque, realizada para recoger las principales experi<strong>en</strong>cias que vivieron durante las<strong>en</strong>trevistas que llevaron a cabo con motivo <strong>de</strong> la <strong>en</strong>cuesta.100

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!