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CAPÍTULO IV: MICROEMPRESA EN LA ACTUALIDAD CAMBIOS EN ELMERCADO LABORAL Y EL PROTAGONISMO DE LA MUJERinterno y la asunción de riesgos), la búsqueda de ingreso adicional oindependencia financiera, traen consigo un mayor grado de compromiso yparticipación. Las mujeres (y los hombres) a quienes guían motivaciones deeste tipo generan condiciones para un mejor desempeño. Si, por el contrario,las que predominan son fuerzas de “presión”, tales como la carencia deingresos para cubrir las necesidades del hogar, la insatisfacción en untrabajo previo (dificultades para progresar o incongruencia entre calificacióny ocupación), los problemas para encontrar un trabajo, o la necesidad dehorarios más flexibles para combinar la producción doméstica con laproducción industrial, los empresarios que surjan serán más débiles(CEPAL, 2005).En lo que respecta a la decisión de una mujer de convertirse en microemprendedora,la misma contempla dos aspectos: por un lado, la decisión deingresar al mercado laboral y por el otro, la decisión de trabajar en relaciónde dependencia o por cuenta propia.Para la teoría neoclásica, las mujeres ingresan al mercado laboral sólosi el beneficio de trabajar es superior al beneficio de quedarse en la casaocupándose de las tareas domésticas y disfrutar del ocio. Para medir elbeneficio de trabajar, normalmente se utiliza el salario. Sin embargo, existenotros aspectos cualitativos que juegan un rol fundamental en esta decisión,como ser, el hecho de independizarse, de lograr realización personal, deprogresar económicamente, como así también influye el hecho de tenerhijos, la edad de los mismos, ya que cuando son chicos la dependencia esmucho mayor. Un análisis análogo se puede realizar para la elección detrabajar por cuenta propia o en relación de dependencia ya que juegan lasmismas motivaciones.Del análisis de las encuestas (tabla 2) se puede observar que losfactores que motivaron tanto a las mujeres como a los hombres son muysimilares. En primer lugar se ubica el deseo de progresar económicamente,seguido por el hecho de lograr realización personal, poner en práctica susconocimientos y ser su propio jefe. Una diferencia importante es lamotivación de estar desempleado donde el 50% de las mujeres respondieronque dicho factor era importante, mientras que sólo una cuarta parte de losvarones respondieron lo mismo.115