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CAPÍTULO IV: MICROEMPRESA EN LA ACTUALIDAD CAMBIOS EN ELMERCADO LABORAL Y EL PROTAGONISMO DE LA MUJERreceptivo y apoya la iniciativa de la mujer, ya que como se observa en laTabla 4, sus familiares más cercanos reaccionaron positivamente en general.3. ¿Son todas las micro-emprendedoras iguales?Aunque en los últimos años se observa una participación más activade mujeres en actividades productivas independientes, es escaso elconocimiento que se posee sobre el heterogéneo universo de mujeres que sedesempeñan dentro del sector.Tabla 4: Reacción de las personas cercanas a los micro-emprendedoresal momento de iniciar el emprendimientoEntornoNúcleo familiar*Otros familiaresColegas/comp. TrabajoTipo dereacción118VarónMujerRecuento % Recuento %Negativa 13 7,60 15 12,61Positiva 134 78,36 99 83,19Neutral 22 12,87 3 2,52No aplica 2 1,17 2 1,68Negativa 7 4,09 7 5,93Positiva 117 68,42 86 72,88Neutral 28 16,37 16 13,56No aplica 19 11,11 9 7,63Negativa 7 4,14 7 5,88Positiva 94 55,62 38 31,93Neutral 29 17,16 14 11,76No aplica 39 23,08 60 50,42Negativa 5 3,01 8 6,90Positiva 34 20,48 18 15,52Neutral 22 13,25 7 6,03jefes previos No aplica 105 63,25 83 71,55*Se refiere al cónyuge si es casada/o/unida/o; sino a los padres.Con el objeto de responder a este interrogante se realizó un análisis decluster o conglomerados, que es un método de clasificación que tiene porobjeto agrupar elementos (observaciones o variables) en gruposhomogéneos en función de las similitudes entre los mismos (Peña, 2002).Específicamente, a través de este análisis se pudo agrupar a las mujeresencuestadas en función de las similitudes que presentaban en aspectosrelativos a lo siguiente: a) índice de performance del micro-emprendimiento,