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CAPÍTULO IV: MICROEMPRESA EN LA ACTUALIDAD CAMBIOS EN ELMERCADO LABORAL Y EL PROTAGONISMO DE LA MUJERque en la literatura se conoce como home-based work (produccióndoméstica). En este contexto, cobra relevancia el desarrollo de numerososmicro-emprendimientos, liderados por mujeres, que surgieron y seconsolidaron en Argentina desde la segunda mitad de los „90 y hasta laactualidad (Jelin, 2000). Así, el nuevo papel que estaría desempeñando eltrabajo a domicilio en América Latina debe ser analizado en el contexto delproceso de transformación de la organización de la producción, de laempresa y del trabajo antes mencionado (OIT, 2006).El objetivo de este trabajo es realizar un análisis comparativo de lasmujeres micro emprendedoras de México, basándose para ello en el trabajode Wendy Cunningham (2000) y las encuestas realizadas amicroemprendedores de la Provincia de Córdoba. Se pretende analizar doscuestiones:(1) Realizar un análisis cualitativo acerca de las motivacionesque impulsaron a las mujeres a convertirse en micro-emprendedoras ycompararlas con las de los varones.(2) Analizar la heterogeneidad del sector, esto es, si las microemprendedorasson todas iguales o no.Cabe destacar que en el estudio de campo se realizaron 294 encuestasen toda la provincia de Córdoba, de las cuales 120 son mujeres (41%)(Tabla 1).Tabla 1: Distribución de la muestraSexo Frecuencia PorcentajeVarón 174 59.18Mujer 120 40.82Total 294 1002. MotivacionesLos factores que impulsan tanto a hombres como a mujeres adesarrollar un emprendimiento en la literatura se reconocen como de“presión" o de "empuje”, y el desempeño empresarial responderá endiferente forma dependiendo del tipo que predomine. Los factores deempuje (motivación), tales como el afán de independencia, el deseo derealización personal, el impulso empresarial (liderazgo, locus de control114