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CAPÍTULO IV: MICROEMPRESA EN LA ACTUALIDAD CAMBIOS EN ELMERCADO LABORAL Y EL PROTAGONISMO DE LA MUJERb) grado de dedicación al micro-emprendimiento, c) intensidad de uso decapital propio, d) motivación por estar desempleada, e) proporción defamiliares que trabajan en el micro-emprendimiento y f) nivel educativo.Como resultado del análisis pudieron efectuarse agrupamientos quellevaron a clasificar a las mujeres micro-emprendedoras de Córdoba encuatro grupos diferenciados (Tablas 5 a 9). Cada uno de los grupos puedeser aproximadamente caracterizado o descrito como se detalla acontinuación.Cluster 1: (39 observaciones) Emprendedoras de subsistencia.Este es el grupo que trabaja con mayor proporción de familiares, sonlas que más estuvieron motivadas por el desempleo para iniciar elemprendimiento y las que cuentan con el menor nivel de instrucción de lamuestra.No obstante, la intensidad del uso del capital es superior al promedio yel nivel de performance no es el más bajo. A su vez es el grupo másnumeroso.Cluster 2: (30 observaciones) Emprendimientos familiares porelecciónSe trata de grupos que no estuvieron motivados por el desempleo,tienen un nivel educativo alto y una buena performance y la proporción defamiliares en el emprendimientos es alta.Cluster 3: (29 observaciones) Emprendedoras innovadorasEste es el grupo que tiene mejor perfornmance y el que trabaja conmenor proporción de familiares. Además, no estuvieron motivadas por eldesempleo para iniciar el emprendimiento y la mayor parte delfinanciamiento es con capital propio. También son las mujeres que mejornivel educativo tienen de la muestra.Cluster 4: (21 observaciones) Emprendedoras marginalesEs otro de los grupos que más estuvo motivado por el desempleo ytiene un nivel educativo bajo pero a diferencia del primer grupo trabajan conuna proporción muy baja de familiares. También es el grupo con más bajaperformance de la muestra y las de menor uso de capital propio parafinanciarse.119