Document de référence 2012 - Altarea Cogedim

RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE /CONTEXTE ET POLITIQUE RSE 5sur ses différentes typologies de projets, dans l’objectif de réduireà moyen et long termes leur empreinte environnementale.Dans son métier de foncière, le Groupe maîtrise l’impact environnementalde son patrimoine de centres commerciaux en réalisantun reporting précis et vérifié, en prenant des engagements environnementauxà court et moyen termes, et en élaborant des plansd’actions ciblés.5.1.2.1.3. Accompagner les collaborateursDans un contexte de croissance de ses métiers, Altarea Cogedims’est engagé dans le chantier d’une politique sociale ambitieuse entermes de qualité de travail, de bien-être, de performance, de développementpersonnel, pour amener chaque collaborateur à sonmeilleur niveau. Le Groupe souhaite activer trois leviers principaux :le développement permanent des compétences, la fidélisation descollaborateurs et leur motivation tout au long de leur carrière.5.1.2.1.4. Intégrer les parties prenantesAltarea Cogedim s’attache à s’impliquer de façon concrète dansune démarche d’exemplarité envers l’ensemble de ses partiesprenantes : clients, collaborateurs, fournisseurs/sous-traitants,partenaires économiques et financiers, communautés locales…Compte tenu de la place de plus en plus importante que prennentses parties prenantes dans le cadre de ses activités, le Groupeavance dans la réflexion pour les associer toujours davantage àsa stratégie de développement durable et instaurer un dialoguerégulier. Les relations avec les parties prenantes d‘Altarea Cogedimsont décrites dans le chapitre 5.6.5.1.2.2. Gouvernance RSE d’Altarea CogedimLa Direction du Développement Durable est composée de troiscollaborateurs :• Maxime LANQUETUIT, Directeur du développement durable encharge de l’ensemble de la démarche Altagreen pour les différentsmétiers et activités (mlanquetuit@altareacogedim.com) ;• Flora ALTER, Ingénieure développement durable, en charge dureporting environnemental du patrimoine, des Bilans Carbone ®exploitation, de la définition et du suivi des plans d’actions environnementauxpour le métier de foncière (falter@altareacogedim.com);• Cécilia RIBEYRE, Chargée de communication et développementdurable responsabilisée sur les enjeux de communication interneet sur l’organisation de manifestations de développementdurable (cribeyre@altareacogedim.com).Cette Direction conseille la Direction Générale du Groupe dansla définition de la stratégie de développement durable d’AltareaCogedim et coordonne l’ensemble de la communication extrafinancièredu Groupe. Cette équipe s’appuie sur un réseau deréférents développement durable composé de dix personnes quireprésentent chaque métier du Groupe (bureau, logement et commerce)dans le cadre du Comité développement durable bimestriel.Par ailleurs, un grand nombre de réunions de travail sontréalisées avec les référents sur des sujets plus spécifiques et plusopérationnels.La Direction du Développement Durable bénéficie également d’interlocuteursréguliers pour l’ensemble des métiers transverses :ressources humaines, communication, finance et services généraux.Des réunions spécifiques permettent d’échanger avec eux.DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2012 ALTAREA COGEDIM 149