Document de référence 2012 - Altarea Cogedim
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RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE /TABLEAUX DE BORD RSE 55.2. TABLEAUX DE BORD RSE5.2.1. TABLEAU DE BORD DES PRINCIPAUX ENGAGEMENTSAfin <strong>de</strong> montrer son dynamisme sur les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux, <strong>Altarea</strong> <strong>Cogedim</strong> structure son effort autour <strong>de</strong>grands engagements couvrant ses activités immobilières et ses effectifs. Ces principaux engagements sont présentés ci-<strong>de</strong>ssous.Performance environnementalePerformance sociétalePerformance socialeThème Engagement ÉchéanceCertification environnementalePromotionFoncièreBureauxLogementsGénéralisation <strong>de</strong> la certification NF Bâtiment tertiaire Démarche HQE ® niveau« Très Bon » et <strong>de</strong> la certification BREEAM ® niveau « Very Good » a minimaGénéralisation <strong>de</strong> la certification NF Logement pour toutes les opérations etgénéralisation <strong>de</strong> la certification NF Logement Démarche HQE ® pour toutes lesopérations en Île-<strong>de</strong>-France a minimaIndicateurGRI CRESScontinue CRE 8continue CRE 8Hôtels Généralisation <strong>de</strong> la certification NF Bâtiment tertiaire Démarche HQE ® a minima continue CRE 8Commerces Généralisation <strong>de</strong> la certification BREEAM ® niveau « Very Good » a minima continue CRE 8CommercesPerformance énergétiquePromotionFoncièreBureauxCertification d’exploitation BREEAM ® IN-USE pour 100 % du patrimoine commercialinclus dans le périmètre <strong>de</strong> reportingGénéralisation du niveau <strong>de</strong> performance énergétique HPE ® <strong>2012</strong> (RT <strong>2012</strong> - 10 %)a minimaRéalisation systématique <strong>de</strong> Simulation Thermique Dynamique en complémentdu calcul conventionnel2015 CRE 82013 EN 6Logements Adaptation à la nouvelle réglementation thermique RT <strong>2012</strong> applicable <strong>de</strong>puis le 2013 EN 61 er janvier 2013HôtelsRéalisation d’opérations pilotes d’un niveau <strong>de</strong> performance énergétique HPE ®et THPE ® <strong>2012</strong>2013 EN 6CommercesCommercesÉmissions <strong>de</strong> gaz à effet <strong>de</strong> serrePromotionFoncièreBureauxLogementsHôtelsCommercesCommercesAdaptation à la nouvelle réglementation thermique RT <strong>2012</strong> applicable <strong>de</strong>puisle 1 er janvier 2013Réalisation systématique <strong>de</strong> Simulation Thermique Dynamique en complémentdu calcul conventionnelRéduction <strong>de</strong> 22 % <strong>de</strong>s consommations d’énergie primaire du patrimoine(à périmètre constant) par rapport à 20102013 EN 62015 CRE 1Réalisation systématique d’un Bilan Carbone ® construction (scopes 1,2,3) pourtoutes les nouvelles opérations d’une surface supérieure à 10 000 m 2 continue CRE 4Réalisation <strong>de</strong> 5 Bilans Carbone ® (scopes 1,2,3) correspondant aux 5 gammes<strong>de</strong>s nouveaux projets <strong>de</strong> logement2013 CRE 4Réalisation systématique d’un Bilan Carbone ® construction (scopes 1,2,3) pourtoutes les nouvelles opérations d’une surface supérieure à 10 000 m 2 continue CRE 4Réalisation systématique d’un Bilan Carbone ® construction (scopes 1,2,3) pourtoutes les nouvelles opérations d’une surface supérieure à 10 000 m 2 continue CRE 4Réduction <strong>de</strong> 24 % <strong>de</strong>s émissions <strong>de</strong> gaz à effet <strong>de</strong> serre liées aux consommationsd’énergie du patrimoine (à périmètre constant) par rapport à 20102015 CRE 3AccessibilitéBureauxcontinue EN 6PromotionLogements Sélection <strong>de</strong>s nouveaux fonciers à moins <strong>de</strong> 500 mètres d’un réseau <strong>de</strong> transport continue EN 6Hôtels en commun (Bus, Tramway, Metro, RER, Train)continue EN 6Commerces continue EN 6Parties prenantesFoncièreGroupeBail VertDiversitéGestion <strong>de</strong>scarrièresDéveloppement<strong>de</strong>s compétencesObtention d’un taux <strong>de</strong> couverture du bail vert sur l’ensemble du patrimoinesupérieur à 65 %Formalisation <strong>de</strong> notre engagement par la signature <strong>de</strong> la Charte <strong>de</strong> la Diversité.Formation du personnel concernéAugmentation chaque année du taux <strong>de</strong> couverture <strong>de</strong>s entretiens annuels etdu taux <strong>de</strong> transformation <strong>de</strong>s actions <strong>de</strong> formation réalisées par rapport aux<strong>de</strong>man<strong>de</strong>s arbitrées lors <strong>de</strong> l’entretienAugmentation chaque année du nombre moyen d’heures <strong>de</strong> formation par salarié,essentiellement sur les formations métiers2015 SO 92013 NAcontinuecontinueNALA10DOCUMENT DE RÉFÉRENCE <strong>2012</strong> ALTAREA COGEDIM 153