Document de référence 2012 - Altarea Cogedim

5RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE /MÉTHODOLOGIE ET TABLEAUX D’INDICATEURS5.7.2.2. Indicateurs sociauxRecruter et managerPérimètre concerné : Collaborateurs en CDI et en CDD du Groupe (France, Italie, Espagne, Luxembourg) au 31/12/12.Altarea Cogedim Altareit RueduCommerceCODE GRI THÈME Indicateur Unité 2012Effectif total Nombre de collaborateurs nb 1232 913 356Répartition Nombre de collaborateurs en CDI nb 1 166 860 318par contrat Nombre de collaborateurs en CDD nb 66 53 38Répartition Part des collaborateurs femmes % 56,2 % 53,8 % 49,2 %par sexe Part des collaborateurs hommes % 43,8 % 46,2 % 50,8 %Part des collaborateurs de moins de 30 ans % 21,8 % 25,3 % 41,9 %Répartition parPart des collaborateurs entre 30 et 50 ans % 65,1 % 61,6 % 55,9 %LA 1 tranche d’âgePart des collaborateurs de plus de 50 ans % 13,1 % 13,1 % 2,3 %LA 2LA 1LA 7Répartitionpar paysRépartitionpar statutEmbauchesDépartMotifs dedépartOrganisationdu temps detravailAbsentéisme*Motifs* Toute absence hors congé annuel et RTTPart des collaborateurs en France % 96,5 % 99,9 % 100,0 %Part des collaborateurs en Italie % 2,9 % 0,0 % 0,0 %Part des collaborateurs en Espagne % 0,5 % 0,0 % 0,0 %Part des collaborateurs au Luxembourg % 0,1 % 0,1 % 0,0 %Part des collaborateurs cadres % 60,3 % 59,0 % 37,1 %Part des collaborateurs non-cadres % 39,7 % 41,0 % 62,9 %Recrutements (CDI) au cours de la période nb 210 172 124Recrutements (CDD) au cours de la période nb 119 97 76Part des recrutements cadres % 41,0 % 40,5 % 30,5 %Part des recrutements non-cadres % 58,0 % 59,5 % 69,5 %Nombre de licenciements nb 14 11 4Taux de départ : Nombre de départs au coursde la période / effectif moyen % 19,6 % 21,8 % 38,5 %Taux de départ cadres % 12,6 % 13,8 % 21,2 %Taux de départ non-cadres % 30,6 % 33,9 % 48,2 %Interruption de la période d'essai % 7,9 % 8,0 % 9,4 %Fin de CDD % 45,9 % 44,7 % 54,7 %Rupture anticipée CDD salarié % 0,9 % 1,1 % 0,0 %Démission % 28,4 % 31,4 % 28,2 %Licenciement % 6,1 % 5,9 % 3,4 %Départ en retraite ou en préretraite % 0,4 % 0,0 % 0,0 %Rupture conventionnelle % 10,5 % 9,0 % 4,3 %Effectif (CDI + CDD) en ETP (équivalent temps plein) nb 1 220,4 908,0 354,5Âge moyen années 37,7 36,9 31,9Ancienneté moyenne dans le Groupe années 5,5 5,4 3,4Part des salariés à temps complet % 96,5 % 97,4 % 97,5 %Part des salariés en CDI à temps complet % 94,6 % 94,2 % 89,1 %Part des salariés en CDD à temps complet % 5,4 % 5,9 % 11,0 %Part des salariés à temps partiel % 3,5 % 2,6 % 2,5 %Part des salariés en CDI à temps partiel % 95,4 % 95,8 % 100,0 %Part des salariés en CDD à temps partiel % 4,7 % 4,2 % 0,0 %Nombre d'heures travaillées heure 1866 239 1 375 323 482 708Nombre d'heures de recours à l'intérim heure 35 091 29 587 23 087Nombre d'heures supplémentaires effectuées heure 1501 1 501 1 501Taux d'absentéisme global % 6,5 % 6,0 % 10,0 %Taux d'absentéisme cadres % 4,5 % 3,7 % 4,9 %Taux d'absentéisme non-cadres % 9,6 % 9,4 % 12,8 %Taux d'absentéisme global hors maternité/paternité % 4,3 % 4,3 % 7,4 %Absence pour cause d'accident du travail % 0,2 % 0,2 % 0,1 %Absence pour cause de maladie professionnelle % 0,0 % 0,0 % 0,0 %208DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2012 ALTAREA COGEDIM