Document de référence 2012 - Altarea Cogedim

RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE /PERFORMANCE ET SUIVI RSE 5Si les projets de création de nouveaux centres commerciaux sontporteurs d’emplois locaux – comme c’est notamment le cas à Villeneuve-la-Garenneavec la signature d’une charte d’engagementd’emploi local annexée aux baux – les opérations importantes deconstruction de programmes résidentiels contribuent également,par des clauses appropriées d’insertion sociale, à un accès ou unretour à l’emploi des personnes rencontrant des difficultés socialesou professionnelles.C’est par exemple le cas pour le programme développé parCogedim dans l’éco-quartier des Docks à Saint-Ouen (92) ou secôtoieront à terme 4 800 logements, des bureaux, des commerces,des équipements ainsi qu’un parc de verdure de 12 hectares, à8 km seulement de quartier de La Défense.Le programme immobilier de Cogedim porte sur la réalisation de6 bâtiments ouverts sur un jardin paysagé regroupant 334 logements(les 2/3 en logements libres et 1/3 en de logements sociaux),un gymnase et 4 commerces de pied d’immeuble. Cogedim s’estainsi engagé sur deux clauses d’insertion sociale qui vont représenterau total plus de 15 000 heures d’insertion, dont le bénéfice iraà des personnes en recherche d’emploi ou en parcours d’insertionprofessionnelle.En premier lieu, la clause d’insertion sociale avec le bailleur socialprévoit, dans le cadre des marchés de travaux avec les entreprises,un objectif d’emploi de personnes en insertion de 6 % minimumdes heures travaillées pour la réalisation de ce programme immobilier,représentant l’équivalent de 7 000 heures d’insertion durantla phase de travaux.En second lieu, la clause d’insertion sociale avec la ville de Saint-Ouen fixe un cadre général propice à rapprocher les structuresd’insertion et les entreprises, en liaison avec l’équipe communaledédiée à la mise en œuvre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi(PLIE). Elle prévoit ainsi :• la formalisation dans les cahiers des charges des marchés desconditions permettant de promouvoir l’emploi des personnesrencontrant des difficultés particulières d’insertion ;• la réservation de marchés ou lots à des entreprises adaptées oudes services d’aide par le travail ;• la prise en compte des performances des entreprises en matièred’insertion professionnelle de publics en difficulté parmi les critèresd’attribution d’un marché.5.4.3.4. Une politique de mécénat cibléeAltarea Cogedim est engagé depuis près de 6 ans aux côtés d’Habitatet Humanisme pour contribuer avec cette association, reconnuepour son dynamisme et ses innovations sociales, à trouverdes réponses par le logement aux personnes défavorisées. Cetengagement a été rythmé par deux conventions triennales dont lamise en œuvre est intégralement respectée et orchestrée par unComité de Suivi bipartite, représentant au 31 décembre 2012 uninvestissement financier global de 2,250 millions d’euros sur les 5dernières années, principalement réparti de la manière suivante :• contribution au financement de 5 pensions de famille (dont 2 aujourd’huien fonctionnement, 2 en chantier, 1 en développement) ;• financement depuis 5 ans de 3 postes de cadres Habitat etHumanisme agissant sur la région Île-de-France : 2 prospecteursfonciers et 1 gestionnaire locatif ;• 12 actions de sensibilisation grand public aux actions d’Habitatet Humanisme, dans des centres commerciaux du Groupe et surinternet, pour développer les dons et des vocations de bénévoles.Le Groupe est allé au-delà des deux conventions, car il y a aujourd’huiun phénomène positif d’essaimage :• contacts et concertations régulières entre les structures décentraliséesdes 2 partenaires : à Lyon, Marseille, Nice, Nantes ;• un développement du mécénat de compétences dans lequel4 salariés du Groupe donnent de leur temps professionnel pourrésoudre des problématiques techniques, de montage juridiquerencontrées par Habitat et Humanisme. Ce chiffre va être portéà 6 en 2013, avec 2 nouveaux cadres volontaires ;• des initiatives au sein des filiales du Groupe qui permettent dereverser des contributions financières supplémentaires à Habitatet Humanisme : 40 000 euros dans le cadre de l’opérationde RueduCommerce fin 2012, consistant à reverser 1 centimed’euro par commande, le versement à partir de février 2013 de1 000 euros par questionnaire de satisfaction complété par lesconseils syndicaux des nouveaux immeubles livrés ;• la présence dans le Plan d’Épargne d’Entreprise d’un fonds solidairecomprenant Habitat et Humanisme, recueillant ainsi unepartie des sommes placées pour ses actions.Dans ce cadre, l’objectif d’emploi avec la Ville de Saint-Ouen depersonnes en insertion représentera 8 096 heures.DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2012 ALTAREA COGEDIM 193