Document de référence 2012 - Altarea Cogedim

5RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE /POLITIQUE RSE DE RUEDUCOMMERCE5.5. POLITIQUE RSE DE RUEDUCOMMERCEDébut 2012, RueduCommerce a rejoint le Groupe Altarea Cogedim.En tant que société cotée, RueduCommerce est soumis aux mêmesrègles de communication extra-financière qu’Altarea Cogedim ouAltareit. La consolidation extra-financière des différentes activitésdu Groupe ne permet pas d’individualiser les enjeux de Ruedu-Commerce. Pour cette publication commune, nous avons fait lechoix de dissocier les spécificités de RueduCommerce dans unchapitre dédié afin de simplifier la lecture. Cependant, les enjeuxtraités à l’échelle du Groupe dans sa totalité rendant les élémentsextra-financiers de RueduCommerce indissociables des ceux desautres sociétés d’Altarea Cogedim, ces enjeux ont été traités dansla partie RSE Groupe.Les différents référentiels de reporting sociaux et environnementauxd’Altarea Cogedim seront progressivement étendus et complétésdes enjeux de RueduCommerce afin de garantir un reportingunifié et globalisé à l’échelle du Groupe.5.5.1. PERFORMANCEENVIRONNEMENTALEL’action environnementale de RueduCommerce est animée pardeux correspondants internes en charge d’organiser des événementsthématiques : petit-déjeuner bio, exposition, rencontre d’uneassociation, newsletter bimensuelle…Pour réduire l’empreinte environnementale de ses espaces de bureaux,RueduCommerce a engagé une démarche qui repose sur lamaîtrise des consommations électriques liées à l’informatique, lamaîtrise des déchets et enfin la réduction des consommations depapier. Pour accompagner les collaborateurs vers les meilleurespratiques, une campagne d’affichage spécifique a été déployée surl’ensemble des sites de l’entreprise.Depuis plusieurs années, un budget annuel de 60 000 euros estalloué à l’engagement environnemental de RueduCommerce. Cebudget, destiné à compenser l’empreinte carbone annuelle del’entreprise, a été défini à la suite d’un premier Bilan Carbone ®réalisé en 2008.RueduCommerce a fait le choix d’articuler son effort autour de troisenjeux distincts : le végétal, l’humain et l’animal.5.5.2. PERFORMANCE SOCIALE5.5.2.1. Recruter et managerAu 31 décembre 2012, l’effectif de RueduCommerce compte356 collaborateurs, dont 89 % de CDI et 37 % de cadres. L’âgemoyen est de 32 ans, l’ancienneté moyenne de 3 ans.Une grande partie du personnel est concentrée dans la régionparisienne (Site de Saint-Ouen) qui compte à elle seule 83 % deses effectifs. Les sites en région sont Aix-en-Provence, Lyon, Saint-Quentin-Fallavier.La majorité des recrutements en 2012 a répondu à deux enjeuxmajeurs : la croissance de la Galerie Marchande et une modernisationdu système d’information. En effet, 200 collaborateurs ontrejoint RueduCommerce en 2012 : 124 en CDI sur des profils d’experts(ingénieurs informatiques, chefs de produits, webmasters,webdesigners…), et 76 en CDD pour pouvoir répondre de manièrequalitative à la demande des clients lors de fortes périodes comme« Noël » ou « les soldes ». Dans les 124 embauches en CDI, il y a27 passages de CDD à CDI.Le taux de départ est de 38,5 %. Les fins de CDD représentent55 % des motifs de sortie. Parmi les départs en CDI, 62 % sont desdémissions et 7,7 % sont des licenciements.Le nombre d’heures théoriques travaillées est de 482 708 heures.À cela s’ajoutent 1 501 heures supplémentaires pour faire face auxpériodes d’activités les plus denses. 23 087 d’heures d’intérim ontégalement permis à RueduCommerce d’adapter son effectif à lasaisonnalité de son activité.2,5 % de l’effectif travaille à temps partiel. Dans le but de favoriserl’aménagement du temps de travail des collaborateurs,RueduCommerce n’a jamais refusé une demande de temps partiel.Le taux d’absentéisme est de 10 %. Les congés maladie / mi-tempsthérapeutiques représentent près de 43 % des motifs d’absences. Ilest à noter que RueduCommerce n’a déclaré cette année que trèspeu d’accidents du travail (2), et aucune maladie professionnelle.Une première partie de ce budget soutient l’association du Zimbabwepour la préservation des rhinocéros depuis plusieurs annéestandis que les deux autres parties sont attribuées à des associationsen fonction du vote des collaborateurs de RueduCommerce.194DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2012 ALTAREA COGEDIM