Document de référence 2012 - Altarea Cogedim

5RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE /TABLE DE CONCORDANCEN° GRI3.1.CRESSLA6LA7CRE6Santé et sécurité au travailDescriptionCorrespondanceISO 26000Pourcentage de l’effectif total représenté dans des comités mixtes.Direction-salariés d’hygiène et de sécurité au travail visant à surveiller età donner des avis sur les programmes de santé et de sécurité au travail. 6.4Taux d’accidents du travail, de maladies professionnelles, d’absentéisme, 6.4.6nombre de journées de travail perdues et nombre total d’accidents dutravail mortels, par zone géographique et sexe.Pourcentage des activités officiellement conformes à un systèmede gestion des risques en matière de santé et de sécurité reconnuinternationalement.6.46.4.6CorrespondanceArticle225 de la loiGrenelle IIChapitrecorrespondantPage correspondante1.d.1. 5.4.2 / 5.7.2 188 / 2091.b.2 et 1.d.3. 5.4.2 / 5.7.2 188 / 2091.d.2.NDLA8Programmes d’éducation, de formation, de conseil, de prévention et demaîtrise des risques mis en place pour aider les salariés, leur familleou les membres des communautés locales en cas de maladie grave.6.46.4.66.86.8.36.8.46.8.81.d.1.NDLA9LA10LA11LA12LA13LA14Questions de santé et de sécurité couvertes par des accords formelsavec les syndicats.Formation et éducationNombre moyen d’heures de formation par an, par salarié, par sexe etpar catégorie professionnelle.Programmes de développement des compétences et de formation toutau long de la vie destinés à assurer l’employabilité des salariés et à lesaider à gérer leur fin de carrière.Pourcentage de salariés bénéficiant d’entretiens d’évaluation etd’évolution de carrière périodiques, par sexe.Diversité et égalité des chancesComposition des organes de gouvernance et répartition des employéspar catégorie professionnelle et selon le sexe, la tranche d’âge,l’appartenance à une minorité et autres indicateurs de diversité.Rémunération égale pour les hommes et les femmesRapport du salaire de base des hommes et de celui des femmes parcatégorie professionnelle et pour chaque zone d’activité majeure.SOCIAL / DROITS DE L’HOMMEPratiques d’investissement et d’achatHR1Pourcentage et nombre total d’accords et de contrats d’investissementsignificatifs incluant des clauses relatives aux droits de l’Homme ouayant été soumis à un contrôle sur ce point.6.46.4.66.46.4.76.46.4.76.8.56.46.4.76.3.76.3.106.46.4.36.3.76.3.106.46.4.36.4.46.36.3.36.3.56.6.61.d.2. 5.4.2 1881.e.2. 5.4.2 / 5.7.2 187 / 2091.e.1. 5.4.2 1871.e.1. 5.4.2 1881.f.1, 1.f.2., 1.f.3et 1.g.2.1.f.1 et 1.g.2.5.4.2 / 5.7.2 / 7.1 189 / 210 / 254ND3.d. 3. 5.4.2 190HR2Pourcentage de fournisseurs et de sous-traitants et d’autres partenairesmajeurs dont le respect des droits de l’Homme a fait l’objet d’un contrôle; mesures prises.6.36.3.36.3.56.4.36.6.63.c.1. et 3.d. 3.NDHR3Nombre total d’heures de formation des salariés sur les politiques etprocédures relatives aux droits de l’Homme applicables dans leur activité; pourcentage de salariés formés.6.36.3.53.d. 3.ND216DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2012 ALTAREA COGEDIM