Geïntegreerd Managementplan 2010 - Fiscus.fgov.be
Geïntegreerd Managementplan 2010 - Fiscus.fgov.be
Geïntegreerd Managementplan 2010 - Fiscus.fgov.be
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Verder organiseren en automatiseren van de Afdeling Kinderbijslagen. (doelstelling)<br />
<strong>Geïntegreerd</strong> managementplan FOD Financiën<br />
145<br />
In <strong>2010</strong> gaat de aandacht naar het automatiseren van de dagelijkse verwerking van<br />
de gegevens van het kadaster en wordt er een definitief takenpakket opgesteld voor<br />
de afdeling Kinderbijslagen, bijvoor<strong>be</strong>eld blijft de FOD Justitie een <strong>be</strong>voegdheid die<br />
bij de CDVU blijft of niet.<br />
Automatisering van de werkzaamheden van de dienst ‘Vooruitzichten’. (project)<br />
In <strong>2010</strong> wordt een haalbaarheidsstudie uitgevoerd naar een mogelijke<br />
automatisering van de diverse taken en verantwoordelijkheden van de dienst<br />
‘Vooruitzichten’, bijvoor<strong>be</strong>eld het generen en rapporteren van de cijfers. Bij het in<br />
kaart brengen van de <strong>be</strong>hoeften worden eveneens de prioriteiten en een gewenste<br />
timing aangegeven voor de implementatie in 2011 en 2012.<br />
M04. Een gestructureerd expertise- en kennis<strong>be</strong>heer gericht op de<br />
ontwikkeling en de continue <strong>be</strong>schikbaarheid van de <strong>be</strong>nodigde expertise<br />
en de kennis<br />
Uitbouwen van kennis<strong>be</strong>heer. (project)<br />
Het uitbouwen van kennis<strong>be</strong>heer binnen de diverse su<strong>be</strong>ntiteiten van de Thesaurie<br />
het tot doel kennisdeling, verbreding van de kennis bij de medewerkers en het<br />
verzekeren van de continuïteit in de werkzaamheden.<br />
De administratie FSFM bijvoor<strong>be</strong>eld vindt het <strong>be</strong>langrijk om de <strong>be</strong>staande kennis in<br />
kaart te brengen, deze te documenteren, om kennisoverdracht te organiseren tussen<br />
ervaren en minder ervaren personeelsleden en een kennisbank en back-up systeem<br />
in te voeren.<br />
De IEFA is reeds gestart met enkele initiatieven in dit kader en kan als ‘<strong>be</strong>st practice’<br />
fungeren bij het uitwerken van initiatieven in andere administraties.<br />
In <strong>2010</strong> wordt er werk gemaakt van het in kaart brengen van de <strong>be</strong>hoeften en wordt<br />
een actieplan opgesteld. De meest dringende <strong>be</strong>hoeften worden reeds in <strong>2010</strong><br />
aangepakt. Ook voor de su<strong>be</strong>ntiteiten Betalingen en de DCK is deze doelstelling van<br />
toepassing, zij het ieder met eigen accenten.<br />
I01. Een nieuwe organisatiestructuur<br />
Uitbouwen van een operationele PMO structuur voor de entiteit Thesaurie. (project)<br />
Operationaliseren van een PMO structuur samengesteld uit personeelsleden die zich<br />
voltijds kunnen wijden aan de <strong>be</strong>geleiding en ondersteuning van de diverse projecten<br />
voor Thesaurie. Momenteel <strong>be</strong>schikt de Thesaurie louter over PM-Coördinatoren die<br />
het takenpakket binnen de ‘interne auditcel’ niet kunnen combineren met het<br />
volwaardige takenpakket van een operationele PMO.<br />
Aangezien het operationeel plan <strong>2010</strong> diverse nieuwe projecten <strong>be</strong>vat en de<br />
Thesaurie weinig of geen ervaren projectmedewerkers heeft, is het van <strong>be</strong>lang om<br />
dit project zo snel mogelijk te realiseren. Zoniet vormt het ontbreken van een<br />
degelijk kader en een grondige opvolging en bijsturing een risico voor de diverse