Geïntegreerd Managementplan 2010 - Fiscus.fgov.be

Geïntegreerd managementplan FOD Financiën
158
Deze ondersteuning zal worden aangewend binnen het principe van co-sourcing
waarbij de diverse kenniscellen, nl. project- en programmabeheer,
veranderingsbeheer en BPM, betrokken zijn.
Ondersteuning van de organisatie bij werklastmeting (project)
Het project beoogt de opmaak van een methode en aanpak rond werklastmeting,
inclusief de begeleiding en bewaking van de toepassing ervan op concrete projecten.
Eén en ander zal worden uitgewerkt met de kenniscel BPM en in nauw overleg met
de Stafdienst P&O en het MPM-project bij de Stafdienst B&B.
Strategische begeleiding (project)
Dit project voorziet in een strategische begeleiding van het Directie-comité, de
Entiteiten en de Stafdiensten en concentreert zich in hoofdzaak, maar niet
uitsluitend, op de ondersteuning bij het installeren van de managementprocessen,
methodes en tools.
M01. Afgestemd personeelsbeleid
Invullen van de vacatures (doelstelling)
Het is cruciaal op redelijke termijn te kunnen beschikken over de nodige
medewerkers. Hierbij zijn de kwaliteit van de medewerkers, de kennis van het métier
en het beschikken over de juiste skills de essentiële elementen die, naast een goede
aansturing van de dienst, van belang zijn voor het succesvol kunnen invullen van de
basisopdracht.
Daarom moeten tegen 31 december 2011 alle vacatures zijn ingevuld (binnen de
Stafdienst voor strategische communicatie en coördinatie). We willen vanaf januari
2010 in deze maandelijks een vooruitgang kunnen aantonen. Daarenboven moet
elkeen die in dienst is getreden, binnen de 2 maanden (na in dienst treden)
beschikken over een persoonlijk ontwikkelingsplan.
M02. Optimaliseren ingezette middelen
We willen evolueren naar een substantiële verhoging van het aantal communicatieacties
(doelstelling)
Vooral de dienst Communicatie heeft nood aan meer resultaatgerichte sturing, met
accent op initiatieven die het imago van de FOD ondersteunen. Om deze reden zal in
2010 inzake optimalisering van de ingezette middelen het accent vooral op deze
dienst worden gelegd.
Tegen 31 december 2010 is het aantal communicatieacties (gemiddeld per
medewerker) ter ondersteuning van het imago van de FOD toegenomen. Per
kwartaal wordt er een verhoging voorzien van het aantal acties (gemiddeld per
medewerker).
Onder andere volgende initiatieven zullen deze doelstelling ondersteunen: