Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice

10.5 Afwijken LOGA-pad
Afwijken van het LOGA-pad heeft tot gevolg dat de medewerker de garantie op het doeltegoed ver-
liest. De medewerker wijkt af van het LOGA-pad als hij:
• niet deelneemt aan Loyalis Levensloop Brandweer & Ambulance of daar voortijdig mee stopt,
• niet zijn volledige werkgeversbijdragen - en zijn afkoopbedrag in geval van overstap naar een an-
dere oud FLO-functie met behoud van het FLO-overgangsrecht - direct inlegt op Loyalis Levensloop
Brandweer & Ambulance. Dit is aan de orde als de medewerker de hoogte van zijn inleg verlaagt of
• tussentijds (vóór het bereiken van de 59- of 60-jarige leeftijd) tegoed opneemt uit Loyalis Levensloop
Brandweer & Ambulance.
Artikel 9e:10 CAR
Beëindiging levensloop
Als een medewerker niet langer wil deelnemen aan de gemeentelijke levensloopregeling FLO-overgangsrecht
kan hij op elk gewenst moment stoppen. De medewerker meldt dat schriftelijk aan de
werkgever (zie het modelformulier “Wijzigen of beëindigen deelname aan de gemeentelijke levensloopregeling
bij FLO-overgangsrecht“ in hoofdstuk 14, bijlage c, model v). De werkgever beëindigt de
regeling zo snel mogelijk, maar uiterlijk in de tweede maand na ontvangst van het opzegformulier.
Daarnaast stopt deelname aan de levensloopregeling automatisch
• als de medewerker overlijdt,
• als de medewerker ontslag krijgt uit de bezwarende functie en
• op de AOW-gerechtigde leeftijd.
Dat geldt ook voor een medewerker die deelneemt aan Loyalis Levensloop Brandweer & Ambulance.
! Als
de medewerker afwijkt van het LOGA-pad verliest hij de garantie op het doeltegoed.
Procedure afwijken LOGA-pad
De medewerker moet de werkgever laten weten dat hij levenslooptegoed wil opnemen, de hoogte
van de inleg wil wijzigen of wil stoppen met inleggen. Het CvA heeft twee modelformulieren gemaakt
waarmee werkgevers de medewerker expliciet wijzen op de gevolgen van die keuze. Deze twee modelformulieren
met de titel
• Wijzigen of beëindigen deelname aan de gemeentelijke levensloopregeling bij FLO-overgangsrecht
en
• Melding opnemen levenslooptegoed van de gemeentelijke levensloopregeling bij FLO-overgangsrecht
zijn te vinden in hoofdstuk 14, bijlage c (model v en ii). Belangrijk onderdeel van deze twee modelformulieren
is dat expliciet aangegeven wordt dat het opnemen van tegoed, het wijzigen van de hoogte
van de inleg of het stoppen met inleggen tot gevolg heeft dat de garantie op het doeltegoed vervalt.
Werkgevers kunnen deze formulieren bewaren in het personeelsdossier van de medewerker. Dit als
bewijsstuk dat de werkgever de medewerker heeft gewezen op de gevolgen van de keuze (afwijken
van het LOGA-pad).
Maar niet altijd weet de werkgever of de medewerker afwijkt van het LOGA-pad. Dit is het geval als de
medewerker tegoed van de levensloopverzekering van Loyalis overhevelt naar een ander levensloopproduct.
De medewerker regelt de overheveling namelijk zelf met Loyalis, zonder dat de werkgever
daartussen zit. Achteraf kan de werkgever altijd via de administratie van Loyalis achterhalen dat de
medewerker daarvoor heeft gekozen. Maar om eventuele nadelige gevolgen uit onwetendheid te
voorkomen is het belangrijk dat werkgevers hun medewerkers regelmatig wijzen op het belang van
het volgen van het LOGA-pad.
98 Vereniging Van nederlandse gemeenten