Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice

Artikel 9b:1 CAR
3 Introductie overgangsrecht
3.1 Voor wie geldt het overgangsrecht?
In de Cao 2005-2007 is overgangsrecht afgesproken voor verschillende groepen medewerkers met een
verschillende inhoud. Om onder het overgangsrecht te vallen, moet aan elk van de volgende voorwaarden
worden voldaan.
• Op 31 december 2005 was de medewerker werkzaam bij een gemeentelijk beroepsbrandweerkorps
of gemeentelijke ambulancedienst.
• Op 31 december 2005 had de medewerker een functie, die op 31 december 2005 recht gaf op FLO.
• Sinds 31 december 2005 heeft de medewerker onafgebroken een functie gehad die op 31 december
2005 recht gaf op FLO op de leeftijd van 55 jaar of ouder.
Wat het overgangsrecht in een individueel geval precies inhoudt, is vervolgens afhankelijk van:
• het aantal dienstjaren dat de medewerker op 1 januari 2006 had in een functie die recht gaf op
functioneel leeftijdsontslag,
• het feit of de functie die de medewerker had bezwarend is en
• de geboortedatum van de medewerker: is de medewerker voor 1950 of na 1949 geboren?
Kijk in hoofdstuk 2 voor uitgebreide toelichting op de begrippen dienstjaren en bezwarendheid van
een functie.
3.2 Zes groepen overgangsgerechtigden
Binnen de hiervoor genoemde voorwaarden zijn de volgende groepen te onderscheiden.
De medewerker in een bezwarende functie
1. geboren na 1949 met op 1 januari 2006 20 dienstjaren of meer (hoofdstuk 4)
2. geboren na 1949 met op 1 januari 2006 minder dan 20 dienstjaren (hoofdstuk 5)
Vereniging Van nederlandse gemeenten
23