Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice

E Overzicht loonheffingen en eindheffing
FLO-overgangsrecht
Situatie Loonbelasting
Gedeeltelijk
betaald verlof
50% (60%)
werken, 90%
(95%) bezoldiging
Volledig doorwerken,
20%
bonus
Ontslag met
100% bonus
Volledig
buitengewoon
verlof (voor
definitie zie
par. 2.7)
50% (60%)
werken, 90%
(95%) bezoldiging
Gedeeltelijk
betaald verlof
Volledig
buitengewoon
verlof
Vereniging Van nederlandse gemeenten
Premies
volks-verzekeringen
Inkomens-afhankelijkziektekostenbijdrage
Premies
werknemersverzekeringen
Categorie 1: medewerkers met 20 dienstjaren of meer op 1 januari 2006
Arbeidskorting
Ja Ja Ja (lage) Nee Nee Ja
Ja Ja Ja (hoge, die vergoed
wordt door
de werkgever)
Ja Ja Ja (hoge, die vergoed
wordt door
de werkgever)
Ja Ja Nee
Ja Ja Nee
Eindheffing?
Ja Ja Ja (lage) Nee Nee Afhankelijk
van kwantitatieve
toets
Ja Ja Ja (hoge, die vergoed
wordt door
de werkgever)
Ja Ja Ja bij ingang
verlof vanaf
55 jaar. Bij
eerdere
ingang afhankelijk
van
kwantitatieve
toets.
Categorie 2: medewerkers met minder dan 20 dienstjaren op 1 januari 2006
Ja Ja Ja (hoge, die vergoed
wordt door
de werkgever)
Ja Ja Nee
Ja Ja Ja (lage) Nee Nee Ja
ja Ja Ja (hoge, die vergoed
wordt door
de werkgever)
Ja Ja Ja bij ingang
verlof vanaf
55 jaar. Bij
eerdere
ingang afhankelijk
van
kwantitatieve
toets.
205