Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice

Artikel 9b:1 en
artikel 9b:50 CAR
Besluit
Sommige medewerkers hadden tot 2006 recht op FLO terwijl hun functie niet voldoet aan de definitie
van bezwarende functie. Kort gezegd, hun functie bestaat niet hoofdzakelijk uit fysiek of psychisch
bezwarende taken. Zij hebben dus een niet bezwarende functie. De medewerker die op 1 januari 2006
een functie vervulde die niet bezwarend was maar die vóór 1 januari 2006 wel recht gaf op FLO, heeft
in een paar gevallen toch recht op FLO-overgangsrecht.
8.1 Voorwaarden voor toepassing overgangsrecht
Om onder het FLO-overgangsrecht te vallen van deze groep, moet de medewerker aan de volgende
vier voorwaarden voldoen.
1. Hij moet op 31 december 2005 werkzaam zijn geweest bij een gemeentelijk beroepsbrandweerkorps
of bij een gemeentelijke ambulancedienst.
2. Hij moet op 31 december 2005 een functie hebben gehad die recht gaf op FLO.
3. Hij moet sinds 31 december 2005 onafgebroken een functie hebben gehad die op 31 december 2005
recht gaf op FLO.
4. Hij moet op 1 januari 2006 een niet-bezwarende functie hebben.
8.2 Inhoud overgangsrecht
De inhoud van het FLO-overgangsrecht is allereerst afhankelijk van het geboortejaar van de medewerker;
is hij geboren voor 1950 of na 1949.
Geboren voor 1950
Door nieuwe wetgeving is vervroegd uittreden voor werkgevers vanaf 2006 erg duur. Een FLO-uitkering
is voor werkgevers 52% (tot 2011 26%) duurder door de fiscale boete. Maar in deze nieuwe fiscale
wetgeving geldt een uitzondering voor medewerkers geboren vóór 1950. Zij vallen nog onder de oude
fiscale wetgeving. De werkgever hoeft dus geen boete te betalen voor FLO-uitkeringen aan deze groep
oudere medewerkers. Voor de groep medewerkers geboren vóór 1950 gelden dus andere belastingregels
dan voor jongere medewerkers. Om die reden is voor deze groep afwijkend FLO-overgangsrecht
afgesproken.
De inhoud van het FLO-overgangsrecht voor de medewerker die is geboren vóór 1950 is afhankelijk
van het recht op FPU. Een medewerker heeft recht op een FPU-uitkering als hij:
• geboren is vóór 1950 en
• sinds 1997 onafgebroken in dienst is bij een ABP-werkgever.
De medewerker die geen recht heeft op een FPU-uitkering, wordt beschouwd als medewerker die
geboren is na 1949.
Geboren na 1949
Alleen de medewerker die geboren is na 1949 en die op 1 januari 2006 20 dienstjaren of meer had,
komt in aanmerking voor FLO-overgangsrecht.
! De
medewerker die is geboren na 1949 en die op 1 januari 2006 minder dan 20 dienstjaren had, heeft geen FLO-
overgangsrecht. Dit geldt ook voor de medewerker geboren vóór 1950 zonder recht op FPU, die op 1 januari 2006
minder dan 20 dienstjaren had.
Deze medewerker valt net als andere gemeenteambtenaren onder de basishoofdstukken van de CAR-UWO, waardoor
hij bijvoorbeeld jaarlijks 1,5% van het salaris aan werkgeversbijdrage levensloop krijgt.
74 Vereniging Van nederlandse gemeenten