Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice
Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice
Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Artikel 9b:9 CAR<br />
Artikel 9b:7 CAR<br />
ambTsjUbileUmgraTiFicaTie<br />
Vanaf het moment dat deze keuze ingaat, stopt de ‘opbouw’ van dienstjaren voor de ambtsjubileum-<br />
gratificatie.<br />
De medewerker heeft ook geen recht op een proportionele ambtsjubileumgratificatie.<br />
De medewerker komt nadat zijn keuze is ingegaan dus niet meer in aanmerking voor een ambtsjubileumgratificatie.<br />
Toelage onregelmaTige diensT, eindejaarsUiTkering en vakanTieToelage<br />
De toelage onregelmatige dienst, de eindejaarsuitkering en de vakantietoelage zijn onderdeel van de<br />
bezoldiging die de medewerker maandelijks krijgt uitbetaald. Hij krijgt in mei dus geen vakantiegeld<br />
uitbetaald en in december geen eindejaarsuitkering. Uiteraard kan de werkgever er wel voor kiezen<br />
om maandelijks een deel van de bezoldiging te reserveren voor vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering<br />
in december.<br />
Voorbeeld<br />
De oude bezoldiging van Joep is opgebouwd uit:<br />
• € 2.500,- salaris<br />
• 5% van € 2.500,- eindejaarsuitkering. Dit is € 125,-.<br />
• € 600,- toelagen<br />
• € 8% van € 3.100,- (salaris en toelagen) vakantietoelage. Dit is € 248,-.<br />
Zijn oude bezoldiging is in totaal dus € 3.473,- per maand. De werkgever kan Joep iedere maand € 3.473,- geven. Maar<br />
de werkgever kan ook maandelijks € 3.100,- geven en in mei € 2.976,- aan vakantietoelage en in december € 1.500,- aan<br />
eindejaarsuitkering geven.<br />
aFrekening vakanTieToelage en eindejaarsUiTkering<br />
Op het moment dat de keuze van de medewerker ingaat is er al een deel van de vakantietoelage en<br />
eindejaarsuitkering gereserveerd. Die gereserveerde bedragen moeten worden uitbetaald.<br />
Voorbeeld<br />
Gül is op 21 juli 2010 55 jaar geworden. De bezoldiging in het refertejaar is vastgesteld op € 3.500,=. Dit is inclusief<br />
gereserveerde vakantietoelage en eindejaarsuitkering. De uit te betalen bezoldiging vanaf 1 augustus 2010 is gebaseerd<br />
op dit bedrag van € 3.500,=. De vakantietoelage en eindejaarsuitkering maken hier dus onderdeel van uit. In mei<br />
respectievelijk december na augustus 2010 wordt dus niet apart nog vakantietoelage en eindejaarsuitkering uitbetaald.<br />
De gereserveerde bedragen tot augustus 2010 moeten echter nog wel worden uitbetaald.<br />
• Aan Gül is in mei de vakantietoelage uitbetaald van juni 2009 tot en met mei 2010. Over de maanden juni en juli<br />
2010 heeft Gül nog vakantietoelage tegoed. Dat moet, in mei 2011, nog uitbetaald worden.<br />
• Aan Gül is in december 2009 de eindejaarsuitkering uitbetaald over januari tot en met december 2009. Over de<br />
maanden januari tot en met juli 2010 heeft Gül nog eindejaarsuitkering tegoed. Dat moet, in december 2010, nog<br />
uitbetaald worden.<br />
Vereniging Van nederlandse gemeenten<br />
29