Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice

Besluit
Levensloop
Als de overstap naar een andere werkgever plaatsvindt vanwege regionalisering is afkoop van de
werkgeversbijdragen niet persé nodig. De werkgever bepaalt of
• hij de werkgeversbijdragen afkoopt
• hij de werkgeversbijdragen niet afkoopt.
Als de werkgever niet kiest voor afkoop, moeten de periodieke werkgeversbijdragen worden voortgezet.
Voor de medewerker is het dan wat betreft de werkgeversbijdragen levensloop alsof er niets
verandert (zie paragraaf 10.11).
Inkoop OP
Als de overstap naar een andere werkgever plaatsvindt vanwege regionalisering vindt er bij overgang
geen storting plaats in ABP Extra Pensioen. Dit is anders dan wanneer een medewerker vanwege andere
redenen overstapt naar een andere werkgever.
De reden hiervan is dat de overstap niet vrijwillig is en de storting in ABP Extra Pensioen risico´s voor
de medewerker heeft. Daarom stort de nieuwe werkgever (de veiligheidsregio) de extra inkoop van
pensioen gewoon op 53-jarige leeftijd van de medewerker (zie paragraaf 11.3.4.1).
De oude en nieuwe werkgever maken onderling wel afspraken over de verdeling van de kosten van de
inkoop extra pensioen. Dit gaat buiten de medewerker om (zie paragraaf 11.3.4.1).
Vereniging Van nederlandse gemeenten
91