Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice

More documents

Recommendations

Info

! De medewerker komt, naast door hogere rendementen dan verwacht op Loyalis Levensloop Brandweer & Ambulance in het laatste jaar, door toepassing van de 100%-bijzonder-tariefmethode uit op een eindtegoed dat (iets) hoger is dan het doeltegoed. 10.19.3 Loonheffingen bij opname van levenslooptegoed uit de levensloopverzekering Bij de opname van levenslooptegoed is de witte tabel van toepassing zolang de medewerker op 1 januari van het kalenderjaar nog geen 61 jaar is. Zo zijn • loonbelasting • premies volksverzekeringen en • de werkgeversheffing Zvw • Premie werknemersverzekeringen verschuldigd. Deze afdrachten zijn eerder vanwege de omkeerregel nog niet betaaldDaarnaast kan de werkgever de arbeidskorting toepassen. Als de medewerker op 1 januari van het kalenderjaar al 61 jaar is, is bij de opname van levenslooptegoed de groene tabel van toepassing. Zo zijn • Loonbelasting • Premies volksverzekeringen • Werkgeversbijdrage Zwv. • De werkgever mag de arbeidskorting niet toepassen. • Er worden geen premies werknemersverzekeringen ingehouden. In beide gevallen geldt dat de medewerker bij opname van levenslooptegoed recht heeft op een extra heffingskorting: de levensloopverlofkorting. Dit is een voordeel voor de medewerker. ! Met ingang van 2012 wordt geen levensloopverlofkorting meer opgebouwd. Levensloopkorting die tot 1 januari 2012 is opgebouwd, kan nog wel worden opgenomen. 10.19.4 Loonheffingen bij opname van netto spaarverzekeringstegoed Opname van netto spaarverzekeringstegoed loopt niet via de werkgever. Omdat dit al netto tegoed is waarover geen afdracht van loonheffingen verschuldigd is, betaalt Loyalis dit tegoed rechtstreeks uit aan de medewerker. 10.19.5 Overzicht van loonheffingen over de werkgeversbijdragen levensloop Een overzicht van de vier voorgaande subparagrafen is te vinden in hoofdstuk 14, bijlage e. 10.20 Eindheffing verschuldigd? Over werkgeversbijdragen levensloop is de werkgever geen eindheffing van 52% (tot 2011 26%) verschuldigd. <strong>Het</strong> maakt daarbij niet uit of de medewerker de werkgeversbijdragen levensloop inlegt op de levensloopverzekering, op de netto spaarverzekering of consumeert. Eindheffing is zelfs niet aan de orde over de werkgeversbijdragen levensloop die de werkgever verstrekt tijdens het gedeeltelijk betaald verlof. Afkoopbedragen bij ontslag Over afkoopbedragen van de werkgeversbijdragen levensloop bij ontslag is in sommige gevallen wel eindheffing verschuldigd. Dat is afhankelijk van de uitkomst van de kwantitatieve toets over eenmalige ontslaguitkeringen (zie paragraaf 12.3.2). 122 Vereniging Van nederlandse gemeenten
10.21 Contactgegevens Loyalis Bij vragen over het product Loyalis Levensloop Brandweer & Ambulance kunnen werkgevers terecht bij het servicecentrum van Loyalis via het telefoonnummer 045 579 6996. Dit is een ander telefoonnummer dan de Loyalis-helpdesk voor medewerkers (045-579 6111). Voor vragen over berekeningen of het aanleveren van werkgevers- en werknemersgegevens kunt u gebruik maken van het mailadres Loga. Loyalis@Loyalis.nl. Loyalis gaat niet over de rechten en plichten van werkgevers en medewerkers binnen het <strong>FLO</strong>-overgangsrecht. Die vragen kunt u stellen aan het College voor Arbeidszaken (070-373 8020 of cva@vng.nl). Vereniging Van nederlandse gemeenten 123
Page 1:
Het FLO-overgangsrecht versie 3
Page 4 and 5:
Colofon Deze publicatie is een uitg
Page 6 and 7:
3 Introductie overgangsrecht 23 3.1
Page 8 and 9:
9.2.1 Overstap van de ene naar de a
Page 10 and 11:
11.5 Informatie voor de medewerker
Page 12 and 13:
10 Vereniging Van nederlandse gemee
Page 14 and 15:
Paragraaf 5.2.2.5 onder kopje fisca
Page 16 and 17:
zelfs langer. Dit is zeker mogelijk
Page 18 and 19:
ereikte dienstjaren betalen. Dit in
Page 20 and 21:
Artikel 9b:2, onderdeel b, CAR Arti
Page 22 and 23:
Artikel 9b:4, eerste lid, eerste vo
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
3. geboren voor 1950 met FPU (hoofd
Page 28 and 29:
Artikel 9b:1 en artikel 9b:3 CAR Be
Page 30 and 31:
Artikel 9b:6 CAR Fiscaal Op grond v
Page 32 and 33:
Artikel 9b:4, eerste lid, onderdeel
Page 34 and 35:
Artikel 9b:6 CAR Artikel 9b:9 CAR A
Page 36 and 37:
Artikel 9b:5 CAR Voorbeeld Kees maa
Page 38 and 39:
Artikel 9b:4, eerste lid, onderdeel
Page 40 and 41:
Artikel 9b:4, tweede lid, CAR Beslu
Page 42 and 43:
Besluit ken. Wordt de medewerker zi
Page 44 and 45:
Hoofdstuk 9e CAR Artikel 9b:11, der
Page 46 and 47:
Artikel 9b:10 CAR Besluit 4.4 Verre
Page 48 and 49:
Page 50 and 51:
Artikel 9b:1 en artikel 9b:23 CAR B
Page 52 and 53:
Artikel 9b:25, zesde lid, CAR Beslu
Page 54 and 55:
Artikel 9b:26, derde lid, CAR Artik
Page 56 and 57:
Artikel 9b:31 CAR 5.2.2.5 Overige a
Page 58 and 59:
Artikel 9b:28, derde lid, CAR Artik
Page 60 and 61:
Artikel 9b:31 CAR Artikel 9b:30 CAR
Page 62 and 63:
Artikel 9b:35, vierde en vijfde lid
Page 64 and 65:
Tabel 6 Uitgangspunten: • oude be
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
Artikel 9b:1 en artikel 9b:46 CAR B
Page 72 and 73:
Artikel 9b:48 CAR Besluit Besluit A
Page 74 and 75: 72 Vereniging Van nederlandse gemee
Page 76 and 77: Artikel 9b:1 en artikel 9b:50 CAR B
Page 78 and 79: Besluit Artikel 9b:53 CAR Besluit A
Page 82 and 83: Artikel 9b:19, artikel 9b:45, artik
Page 84 and 85: Besluit Artikel 9b:4, vierde lid, C
Page 86 and 87: Besluit Besluit Besluit Besluit Bes
Page 88 and 89: Artikel 9b:1, tweede lid, CAR Beslu
Page 90 and 91: Besluit Besluit Besluit Werkgeversb
Page 92 and 93: Besluit Besluit Besluit Besluit een
Page 96 and 97: Artikel 9e:8, tweede lid, en artike
Page 98 and 99: Artikel 9e:2, eerste lid, onderdeel
Page 100 and 101: 10.5 Afwijken LOGA-pad Afwijken van
Page 102 and 103: ! De werkgever moet altijd de ongek
Page 104 and 105: Besluit Tabel 9 Bezoldiging met loo
Page 106 and 107: komen, wordt een eventueel tekort n
Page 108 and 109: Artikel 9e:12 CAR Besluit laatste m
Page 110 and 111: Artikel 9e:13 CAR 10.12 Beschikken
Page 112 and 113: Artikel 9e:8, vijfde, zesde en zeve
Page 114 and 115: van onbezoldigd volledig verlof de
Page 116 and 117: Medewerker loopt geen risico met te
Page 118 and 119: werkgeversbijdragen levensloop in v
Page 120 and 121: is uiteindelijk iets hoger dan wann
Page 122 and 123: • 100% werken met een bonus van 2
Page 126 and 127: 124 Vereniging Van nederlandse geme
Page 128 and 129: artikel 9b:55 CAR artikel 9b:55 CAR
Page 130 and 131: artikel 9b:56 vierde en vijfde lid
Page 132 and 133: Artikel 9b:63 en artikel 9b:74 CAR
Page 134 and 135: Artikel 9b:56, zesde lid en artikel
Page 138 and 139: Inkoop door het ABP Bij het afschaf
Page 140 and 141: Artikel 9b:22, eerste lid, en artik
Page 142 and 143: ! Het ABP heeft geen pensioengevend
Page 144 and 145: Besluit 11.2.8 Niet ABP-dienstjaren
Page 146 and 147: Besluit functie dan stort de werkge
Page 148 and 149: Artikel 9b:22, tweede lid, en artik
Page 150 and 151: Afspraken tussen de oude en de nieu
Page 154 and 155: In hoofdstuk 14, bijlage e en f is
Page 156 and 157: • Als met het afkoopbedrag gelijk
Page 160 and 161: • De eerste 104 weken is de witte
Page 162 and 163: • premies volksverzekeringen. Dat
Page 166 and 167: De vraag is of met € 30.750,- fic
Page 174 and 175:
172 Vereniging Van nederlandse geme
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186 and 187:
II Aanvulling op de Cao 2005-2007 1
Page 188 and 189:
B Chronologische ledenbrievenlijst
Page 190 and 191:
WIJZIGING UITKERING BIJ OVERLIJDEN
Page 192 and 193:
90.0235.09A maart 2009 Loyalis Leve
Page 194 and 195:
90.0235.09 maart 2009 Loyalis Leven
Page 196 and 197:
v. Wijzigen of beëindigen deelname
Page 198 and 199:
vi. Verklaring deelname Loyalis Lev
Page 200 and 201:
Ik verzoek bovenstaande bedragen ov
Page 202 and 203:
D Modelformulieren inkoop extra pen
Page 204 and 205:
ii Inhoud voorbeeldbrief aan medewe
Page 206 and 207:
Geen recht ontlenen aan deze brief
Page 208 and 209:
F Overzicht loonheffingen en eindhe
show all

Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?