Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice
Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice
Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
artikel 9b:1,<br />
artikel 9b: 54 en<br />
artikel 9b:65 CAR<br />
10a De medewerker in een bezwarende<br />
functie geboren na 1 januari<br />
1949 met aanspraak op een arbeidsongeschiktheidsuitkering<br />
bij<br />
verstrekken eerste werkgeversbijdrage<br />
levensloop in december 2006<br />
Dit hoofdstuk gaat over paragraaf 6 en paragraaf 7 van hoofdstuk 9b CAR.<br />
10a.1 Medewerker met arbeidsongeschiktheidsuitkering bij eerste storting levensloop<br />
De medewerker die ten tijde van de eerste verstrekking van de werkgeversbijdragen levensloop in december<br />
2006 aanspraak had op een arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft geen werkgeversbijdragen<br />
levensloop ontvangen. In dit hoofdstuk wordt beschreven welke rechten deze medewerker heeft vanaf<br />
59 jaar. Naast de voorwaarden genoemd in paragraaf 4.1 en 5.1 moet de medewerker ook voldoen aan<br />
de volgende voorwaarden:<br />
1. hij kwam op het moment van verstrekken van de eerste werkgeversbijdragen levenloop in aanmerking<br />
voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering én<br />
2. hij heeft om die reden geen werkgeversbijdragen levensloop ontvangen.<br />
10a.2 De rechten<br />
De medewerker met 20 dienstjaren of meer op 1 januari 2006 heeft de volgende rechten<br />
• vier keuzemogelijkheden bij het bereiken van de leeftijd van 55 jaar (paragraaf 4.2.1),<br />
• volledig buitengewoon verlof bij het bereiken van de leeftijd van 59 jaar tegen doorbetaling van<br />
70% van de voor de ambtenaar geldende bezoldiging.<br />
Vereniging Van nederlandse gemeenten<br />
125
Change language