Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice
Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice
Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Besluit<br />
10 Levensloop<br />
Dit hoofdstuk gaat over hoofdstuk 9e CAR.<br />
! Dit<br />
hoofdstuk is niet van toepassing op de medewerkers die vallen onder de werking van paragraaf 6 en paragraaf<br />
7 van hoofdstuk 9b CAR. Dit betreft de medewerkers geboren na 1949 die op het eerst mogelijke moment van de<br />
verstrekking van de levensloopbijdrage (in december 2006) in aanmerking kwamen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering<br />
en daarom geen werkgeversbijdragen levensloop hebben ontvangen. De rechten voor deze medewerkers<br />
staan in hoofdstuk 10a van dit handboek.<br />
<strong>Het</strong> CvA en de bonden hebben afgesproken om in het <strong>FLO</strong>-<strong>overgangsrecht</strong> maximaal gebruik te maken<br />
van de fiscale mogelijkheden die vervroegd uittreden nog steeds mogelijk maken. Één van die fiscale<br />
mogelijkheden is de levensloopregeling. Deze regeling bestaat sinds 1 januari 2006.<br />
De levensloopregeling is een methode waarmee de medewerker kan sparen voor een periode van ver-<br />
lof of voor extra pensioen. De medewerker met <strong>FLO</strong>-<strong>overgangsrecht</strong> kan ook deelnemen aan de levensloopregeling.<br />
Sterker nog, de levensloopregeling is voor een medewerker in een bezwarende functie<br />
• geboren na 1949 met op 1 januari 2006 20 dienstjaren of meer en<br />
• geboren na 1949 met op 1 januari 2006 minder dan 20 dienstjaren<br />
onderdeel van het <strong>FLO</strong>-<strong>overgangsrecht</strong>. Hij heeft recht op werkgeversbijdragen levensloop die toeleiden<br />
tot een bepaald doel. Dit doel is afhankelijk van het aantal dienstjaren dat hij op 59-jarige leeftijd<br />
heeft (of op 60-jarige leeftijd bij een oude <strong>FLO</strong>-leeftijd van 60 jaar).<br />
! Een<br />
medewerker in een bezwarende functie die geboren is vóór 1950 maar geen FPU-recht heeft, heeft ook recht<br />
op levensloop als onderdeel van het <strong>FLO</strong>-<strong>overgangsrecht</strong>. Hij valt, afhankelijk van het aantal dienstjaren op 1 januari<br />
2006, onder één van de twee hierboven genoemde groepen.<br />
De levensloopregeling voor deze medewerker is vastgelegd in hoofdstuk 9e CAR: de gemeentelijke<br />
levensloopregeling <strong>FLO</strong>-<strong>overgangsrecht</strong>. <strong>Het</strong> belangrijkste onderdeel van dat hoofdstuk zijn de werk-<br />
Vereniging Van nederlandse gemeenten<br />
93