Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice
Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice
Het FLO-overgangsrecht - EveryOffice
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
10.19 De werkgeversbijdragen levensloop en loonheffingen<br />
In dit onderdeel werkgeversbijdragen levensloop en loonheffingen komen de termen ‘witte en groene<br />
tabel’ regelmatig voor. Daarom eerst een korte uitleg wat die termen betekenen.<br />
Witte tabel<br />
De witte tabel moet worden toegepast als sprake is van inkomsten uit tegenwoordige dienstbetrekking.<br />
Over inkomsten uit tegenwoordige dienstbetrekking zijn verschuldigd:<br />
• Loonbelasting<br />
• Premies volksverzekeringen<br />
• Premies werknemersverzekeringen<br />
• Werkgeversheffing Zvw<br />
• De werkgever mag de arbeidskorting toepassen<br />
Groene tabel<br />
De groene tabel moet worden toegepast als sprake is van inkomsten uit vroegere dienstbetrekking.<br />
Over inkomsten uit vroegere dienstbetrekking zijn verschuldigd:<br />
• Loonbelasting<br />
• Premies volksverzekeringen<br />
• op nettoloon wordt bijdrage Zvw ingehouden. Betrokkene heeft recht op tijdelijke heffingskorting<br />
Zwv.<br />
• De werkgever mag de arbeidskorting niet toepassen.<br />
• Er worden geen premies werknemersverzekeringen ingehouden.<br />
10.19.1 Loonheffingen bij sparen van levenslooptegoed op de levensloopverzekering<br />
Bij sparen van levenslooptegoed zijn de afdrachten afhankelijk van de periode waarin de medewerker<br />
zich bevindt:<br />
• zijn actieve leven (voorafgaand aan de oude <strong>FLO</strong>-leeftijd): witte tabel<br />
• 50% (60%) werken tegen doorbetaling van 90% (95%) van de oude bezoldiging: witte tabel<br />
• gedeeltelijk betaald verlof in het <strong>FLO</strong>-<strong>overgangsrecht</strong>: groene tabel<br />
• 100% werken met een bonus van 20% van het jaarsalaris: witte tabel<br />
• onbezoldigd volledig verlof in het <strong>FLO</strong>-<strong>overgangsrecht</strong> (alleen als de medewerker een nabetaling<br />
krijgt in verband met de eindcontrole (zie paragraaf 10.10)): witte tabel<br />
Bij sparen voor levenslooptegoed is de omkeerregel van toepassing. Dat betekent dat de volgende<br />
afdrachten van<br />
• loonbelasting,<br />
• premies volksverzekeringen en<br />
• inkomensafhankelijke ziektekostenbijdrage<br />
• Premie werknemersverzekeringen<br />
zijn uitgesteld totdat de medewerker het levenslooptegoed opneemt.<br />
Deze loonheffingen zijn ook van toepassing op de afkoopbedragen van de werkgeversbijdragen levensloop<br />
bij ontslag voor zover de medewerker deze inlegt op de levensloopverzekering.<br />
10.19.2 Loonheffingen bij sparen van netto spaarverzekeringstegoed<br />
Bij sparen in de netto spaarverzekering is de omkeerregel niet van toepassing. De afdrachten bij inleg<br />
op de netto spaarverzekering zijn afhankelijk van de periode waarin de medewerker zich bevindt:<br />
• zijn actieve leven (voorafgaand aan de oude <strong>FLO</strong>-leeftijd): witte tabel<br />
• 50% (60%) werken tegen doorbetaling van 90% (95%) van de oude bezoldiging: witte tabel<br />
• gedeeltelijk betaald verlof in het <strong>FLO</strong>-<strong>overgangsrecht</strong>: groene tabel<br />
Vereniging Van nederlandse gemeenten<br />
119
Change language