carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

Săptămâna europeană pentru securitate şi sănătate în muncă – Evaluarea riscurilor
MANAGEMENTUL RISCURILOR DE ACCIDENTARE ŞI/SAU
ÎMBOLNĂVIRE PROFESIONALĂ
ING. LICA UNGUREANU
ING. DORIN SENCHETRU
Rezumat: Atenţia acordată securităţii şi sănătăţii în muncă nu salvează numai zilele pierdute şi
suferinţele angajaţilor şi ale familiilor lor, ci poate aduce o contribuţie importantă la creşterea eficienţei şi
productivităţii. Ea reprezintă în mod clar o parte integrantă a unui bun management al întreprinderilor chiar
dacă este un element separat pe agenda managerilor.
Cuvinte cheie: securitate si sanatate în munca, management, risc, pericol, managementul riscurilor,
evaluare
„Managementul nu este nimic altceva decât motivarea altor oameni”
Lee Iacocca
1. Starea de bine la locul de muncă
Plecând de la schimbările apărute în lumea muncii şi apariţia unor noi riscuri, în
special cele de natură psihosocială, şi având în vedere creşterea calităţii muncii, una dintre
principalele caracteristici ale strategiei la nivel european în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă este aceea a abordării globale a stării de bine la locul de muncă, asigurarea unui mediul
de muncă sigur şi sănătos, factori de performanţă pentru o companie competitivă .
În aceste condiţii a fost nevoie de o altă privire asupra politicii duse în acest domeniu,
s-au reconsiderat priorităţile şi s-a stabilit ca obiectiv crearea de locuri de muncă mai multe şi
mai bune, ştiut fiind faptul că relaţiile între securitatea şi sănătatea în muncă şi competitivitate
sunt mult mai complexe decât o simplă problemă de costuri.
Un mediu de muncă sănătos îmbunătăţeşte imaginea firmei, iar paşii făcuţi pentru
îmbunătăţirea acestui mediu fac parte dintr-o abordare generală a „managementului calităţii”
şi responsabilităţii sociale, ambele având un efect benefic asupra performanţei şi
competitivităţii.
Politica Comunităţii Europene în ceea ce priveşte securitatea şi sănătatea în muncă
trebuie să ţină pasul cu schimbările şi cu noile nevoi, iar prin promovare „stării de bine în
muncă” se urmăreşte asigurarea unei stări de bine fizice, morale şi sociale, şi nu doar ceva
care poate fi măsurat prin absenţa accidentelor de muncă sau a bolilor profesionale.
Preocupările statelor pentru crearea unui mediu de muncă sigur şi sănătos au crescut
odată cu intensificarea eforturilor de dezvoltare economică, socială şi morală şi este dat de
nivelul de civilizaţie atins, de respectul acordat drepturilor fundamentale ale omului, între care
şi cel la protecţie în muncă.
Promovarea siguranţei şi sănătăţii profesionale, ca parte a îmbunătăţirii generale a
condiţiilor de muncă, reprezintă o strategie importantă, nu doar pentru asigurarea bunăstării
salariaţilor dar poate să contribuie favorabil la productivitate. Salariaţii sănătoşi vor avea o
motivaţie a muncii superioară, o satisfacţie a slujbei mai mare şi o contribuţie mai bună la
realizarea produselor şi serviciilor, favorizând în general calitatea vieţii persoanelor şi
societăţii. Sănătatea, siguranţa şi bunăstarea salariaţilor sunt, astfel, condiţii pentru calitate şi
îmbunătăţirea productivităţii şi sunt foarte importante pentru dezvoltarea generală socioeconomică
durabilă şi echitabilă.
Securitatea muncii este înainte de toate problema managementului, dar cuprinde toate
activităţile întreprinderii, precum şi pe toţi salariaţii, indiferent de scara lor ierarhică
necesitând o participare activă a fiecăruia în prevenirea şi combaterea riscurilor, toţi trebuind
să aibă acelaşi ţel - îmbunătăţirea permanentă a condiţiilor de muncă, oricare salariat trebuind
116