14.06.2013 Views

carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Săptămâna europeană <strong>pentru</strong> securitate <strong>şi</strong> sănătate în muncă – Evaluarea riscurilor<br />

EVALUAREA RISCURILOR ÎN SOCIETATE, BAZA ÎMBUNĂTĂŢIRII<br />

ACTIVITĂŢII ÎN DOMENIUL <strong>SE</strong>CURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN<br />

MUNCĂ<br />

<strong>SE</strong>RAN DANIEL<br />

BALAITA LAGARDINI<br />

Aşa cum este prevăzut în Legea 319/2006 a securităţii <strong>şi</strong> sănătăţii în muncă angajatorul<br />

are obligaţia să realizeze o evaluare a riscurilor <strong>pentru</strong> securitatea <strong>şi</strong> sănătatea în muncă a<br />

lucrătorilor în unitatea a cărei responsabilitate îi revine.<br />

Alegerea metodei de evaluare este la latitudinea angajatorului. La ora actuală nu există<br />

o metodă universal valabilă de evaluare a riscurilor; fiecare metodă posedă avantaje <strong>şi</strong><br />

dezavantaje.<br />

Metodele de evaluare a riscurilor sunt metode de analiză sistematică a riscurilor<br />

utilizate în domeniul prevenirii riscurilor ce permit identificarea cauzelor <strong>şi</strong> consecinţelor<br />

potenţiale ale evenimentelor nedorite precum <strong>şi</strong> evidenţierea barierelor de securitate aplicabile<br />

în scopul controlului riscurilor.<br />

Majoritatea metodelor sunt semicantitative <strong>şi</strong> sunt destinate identificării riscurilor<br />

majore <strong>şi</strong> adoptării măsurilor adecvate de ameliorare a stării de securitate.<br />

Garantarea unei exhaustivităţi complete a unei analize este posibilă numai combinând<br />

mai multe metode complementare. În decursul timpului în conformitate cu evoluţia percepţiei<br />

asupra fenomenelor de accidentare <strong>şi</strong> îmbolnăvire profesională, metodele de evaluare a<br />

riscurilor <strong>şi</strong> implicit a securităţii muncii au evoluat, multe dintre ele rămânând valabile <strong>şi</strong><br />

astăzi.<br />

Daca definim securitatea ca faptul de a fi la adăpost de orice pericol, iar riscul ca<br />

posibilitatea de a ajunge într-o primejdie ( pericol potenţial) putem considera ca acestea se<br />

află într-o strânsă corelaţie excluzându-se reciproc.<br />

Riscul este caracterizat prin combinaţia probabilitate de apariţie/gravitatea<br />

consecinţelor, aplicată unui eveniment aleator (situaţie periculoasă) <strong>şi</strong> trebuie identificat <strong>şi</strong><br />

evaluat la fiecare loc de muncă, atelier, secţie, sector, <strong>pentru</strong> a se putea lua măsurile de<br />

prevenire adecvate.<br />

Nivelul de risc este un indicator cantitativ absolut care odată evaluat permite<br />

cunoaşterea faptului în ce măsură securitatea unui sistem de muncă, sub aspectul posibilităţii<br />

de producere a accidentelor <strong>şi</strong> îmbolnăvirilor profesionale, este acceptabil sau nu.<br />

În practică se consideră că un sistem de muncă este sigur, dacă prezintă un nivel de<br />

risc diferit de zero, dar suficient de mic, cunoscut sub denumirea de risc rezidual sau<br />

acceptabil.<br />

În lipsa intervenţiilor corectoare riscul rezidual în timp creşte pe măsură ce elementele<br />

de muncă se degradează <strong>şi</strong> îmbătrânesc conform legii creşterii entropiei.<br />

Evaluarea riscurilor presupune identificarea tuturor factorilor de risc de accidentare <strong>şi</strong><br />

îmbolnăvire profesională, calculul nivelului de risc, pe baza combinaţiei dintre gravitatea <strong>şi</strong><br />

probabilitatea consecinţei maxime previzibile.<br />

Obiectivul evaluării riscurilor este să permită angajatorului adoptarea măsurilor de<br />

prevenire/ protecţie adecvate referitoare la:<br />

• prevenirea riscurilor profesionale<br />

• formarea muncitorilor<br />

• informarea muncitorilor<br />

• implementarea unui sistem de management care să permită aplicarea efectivă a<br />

măsurilor necesare.<br />

91

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!