14.06.2013 Views

carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Săptămâna europeană <strong>pentru</strong> securitate <strong>şi</strong> sănătate în muncă – Evaluarea riscurilor<br />

6. Identificarea tipurilor de expunere<br />

7. Evaluarea riscurilor.<br />

Probabilitatea de producere/gravitate a consecinţelor, în condiţii reale<br />

8. Studiul posibilităţilor de eliminare sau de control a riscurilor<br />

9. Stabilirea priorităţilor de acţiune <strong>şi</strong> de adoptare a măsurilor de securitate<br />

10. Implementarea <strong>şi</strong> aplicarea măsurilor de securitate<br />

11. Înregistrarea rezultatelor evaluării<br />

12. Măsurarea (aprecierea) eficacităţii<br />

13. Controlul (periodic sau în cazul unor modificări în sistem).<br />

Rezultatele evaluării î<strong>şi</strong> menţin valabilitatea (nu este necesară nici o altă acţiune)<br />

Revizuirea se impune<br />

14. Urmărirea planului de evaluare a riscurilor<br />

Cunoaşterea <strong>şi</strong> evaluarea riscurilor dă posibilitatea persoanei juridice de a întreprinde<br />

acţiuni, care să conducă la reducerea sau eliminarea lor. A investi în prevenirea accidentelor<br />

de muncă <strong>şi</strong> a îmbolnăvirilor profesionale înseamnă a investi în îmbunătăţirea activităţii<br />

societăţii activitatea de prevenire fiind o componentă intrinsecă a procesului de muncă.<br />

Implicarea întregului personal în activitatea de prevenire a riscurilor conduce la<br />

conştientizarea rolului socio-profesional pe care îl are fiecare. De asemenea, aceasta conduce<br />

la găsirea celor mai bune metode de organizare a muncii (formarea echipelor de lucru,<br />

transmiterea sarcinilor de muncă etc.). Un personal conştient de sarcinile sale, cunoscător al<br />

mijloacelor de acţiune este un personal performant. Relaţiile profesionale <strong>şi</strong> sociale corect<br />

stabilite în cadrul organizaţiei creează un climat de siguranţă <strong>şi</strong> încredere, care favorizează<br />

creşterea eficienţei muncii.<br />

Asigurarea unor condiţii de securitate sporită în muncă, prin neintervenţia unor factori<br />

perturbatori cauzaţi de accidente în respectarea contractelor <strong>şi</strong> angajamentelor <strong>şi</strong> ca urmare a<br />

realizării unor produse de calitate, atât în rândul angajaţilor proprii cât <strong>şi</strong> în rândul<br />

beneficiarilor <strong>şi</strong> colaboratorilor se va crea o imagine favorabilă cu privire la seriozitatea<br />

societăţii.<br />

O activitate desfăşurată în condiţii de securitate conduce la creşterea în final a profitului<br />

societăţii <strong>şi</strong> la bunăstarea lucrătorilor.<br />

Evaluarea riscurilor constă în studiul sistematic a tuturor elementelor procesului de<br />

muncă susceptibil de a genera daune, al mijloacelor de eliminare a pericolelor <strong>şi</strong> al măsurilor<br />

de prevenire/ protecţie a acestor riscuri.<br />

Indiferent de metoda aplicată evaluarea riscurilor trebuie să urmărească următoarele<br />

etape obligatorii:<br />

• identificarea pericolelor existente <strong>şi</strong> riscurilor;<br />

• identificarea persoanelor care pot fi expuse acestor pericole;<br />

• estimarea calitativă <strong>şi</strong>/sau cantitativă a riscurilor;<br />

• examinarea posibilităţilor de eliminare sau diminuare a riscurilor;<br />

• adaptarea altor măsuri care să vizeze prevenirea riscurilor<br />

Evaluarea trebuie axată pe riscurile profesionale evidenţiate sau previzibile în mod<br />

raţional, luând în calcul <strong>şi</strong> riscurile nesemnificative (riscuri din activităţi cotidiene) numai în<br />

cazul când există posibilitatea agravării lor.<br />

Evaluarea riscurilor trebuie să vizeze toate locurile de muncă: fixe (birouri, ateliere,<br />

ma<strong>şi</strong>ni unelte, etc.); evolutive (şantiere, docuri, etc.); mobile (temporare).<br />

Evaluarea riscurilor la locurile de muncă fixe, unde procesul de muncă se derulează<br />

după o schemă permanentă se va face ţinând cont de condiţiile efectiv existente, nu va fi<br />

reiterată <strong>pentru</strong> locurile de muncă comparabile <strong>şi</strong> se va revizui numai când circumstanţele se<br />

43

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!