carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

Săptămâna europeană pentru securitate şi sănătate în muncă – Evaluarea riscurilor
În funcţie de riscurile identificate în cadrul activităţilor desfăşurate, se stabileşte lista internă
de acordare a echipamentului individual de protecţie, fără a fi neglijate cerinţele H.G. nr.
1048/2006.
Nu intrăm în detalii privitoare la metoda de evaluare abordată, întrucât o anume metodă se
pretează într-un anume domeniu economic, în funcţie de complexitatea activităţii desfăşurate,
riscurile generate, şi, de ce nu, gradul de pregătire al persoanei care efectuează această
evaluare (evaluatorul), acestea nefiind încă standardizate.
Evaluarea riscurilor de accidentare şi/sau îmbolnăvire profesională rămâne, totuşi, un aspect
subiectiv.
Indiferent de metoda adoptată, însă, odată identificate riscurile de accidentare şi/sau
îmbolnăvire profesională, măsurile stabilite şi care trebuiesc respectate în vederea asigurării
stării de normalitate a securităţii şi sănătăţii în muncă sunt aceleaşi, deci practic nu metoda
abordată contează, ci exigenţa, capacitatea de percepţie şi analiză, precum şi, nu în ultimul
rand, experienţa practică a evaluatorului.
3. Rezultate de nivel practic şi discuţii pe marginea acestora
Din punct de vedere material (fizic) evaluarea riscurilor este reprezentată de către
documentaţia întocmită şi care descrie în amănunt activitatea desfăşurată, dotările tehnice şi
enumerarea riscurilor de accidentare şi/sau îmbolnăvire profesională, dar şi stabilirea, în baza
unor formule de calcul specifice metodei abordate, gradului de periculozitate (indice de nivel
de risc).
În strânsă interdependenţă cu această identificare, enumerare şi cuantificare a riscurilor (=
evaluarea riscurilor), funcţie de probabilitatea şi gravitatea producerii unui eveniment, se află
întocmirea planului de prevenire şi protecţie la nivel de unitate, care cuprinde măsurile ce
trebuiesc luate de către angajator, pe termen scurt, lung sau permanent pentru asigurarea unui
nivel de securitate pentru lucrători, vizând în primul rând eliminarea sau diminuarea riscurilor
de accidentare şi/sau îmbolnăvire profesională.
Odată intrat în posesia documentaţiei privind evaluarea riscurilor de accidentare şi/sau
îmbolnăvire profesională, angajatorul are obligaţia legală (şi morală chiar) de a prezenta
lucrătorilor din cadrul firmei al cărei manager este (dar şi celorlalţi participanţi la procesul de
muncă sau doar vizitatori în cadrul unităţii) riscurile la care se expun aceştia şi, în consecinţă,
tocmai prin acest “Plan de prevenire şi protecţie”, ce măsuri trebuiesc luate pe linia securităţii
şi sănătăţii în muncă.
Evaluarea riscurilor permite întocmirea instrucţiunilor proprii de securitate a
muncii, detaliate şi particularizate condiţiilor concrete de desfăşurare a activităţii, prin
precizarea în cel mai amănunţit mod posibil a tot ce trebuie să facă (sau să nu facă) un
lucrător în cadrul activităţii sale, astfel încât să se prevină apariţia oricărui eveniment care ar
pune în pericol sănătatea sa sau a celorlalţi participanţi la procesul de muncă.
În urma evaluării riscurilor care nu pot fi evitate se poate stabili lista internă de
acordare echipamentului de protecţie, ce categorii, sortimente şi mai ales ce caracteristici
trebuie să prezinte acestea, astfel încât să se asigure securitatea şi sănătatea la locul de muncă
pentru toate persoanele implicate în activitatea desfăşurată.
4. Concluzii
Având în vedere aspectele prezentate mai sus, s-ar putea spune, eufemistic vorbind, că
evaluarea riscurilor reprezintă “piatra de temelie” în construirea unei politici coerente în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în cadrul unei firme, sau, poate mai realistic,
“kilometrul 0” pe drumul (traseul) pe care trebuie să-l urmeze aceasta în cadrul existenţei sale,
75