carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

Săptămâna europeană pentru securitate şi sănătate în muncă – Evaluarea riscurilor
asigurarea că toate riscurile relevante sunt avute în vedere (nu numai cele imediate sau
evidente), verificarea eficienţei măsurilor de securitate adoptate, înregistrarea rezultatelor
evaluării şi revizuirea evaluării în mod regulat pentru a o actualiza în permanenţă.
Este nevoie de o abordare integrată a evaluării riscurilor, care să ia în considerare
diferitele etape ale evaluării riscurilor, diferitelor nevoi ale angajatorilor individuali şi lumea
muncii aflată în schimbare.
3.4. Adoptarea şi implementarea de măsuri concrete
După identificarea celor mai potrivite măsuri de protecţie şi prevenire, următoarea
etapă este de a le implementa în mod eficient.
O implementare eficientă implică elaborarea unui plan care trebuie să cuprindă:
- măsurile care trebuie implementate;
- mijloacele alocate (timp, costuri etc.);
- persoanele responsabile şi termenele de realizare;
- data finalizării acţiunilor şi
- data revizuirii măsurilor de control.
Este important să se implice lucrătorii şi reprezentanţii acestora în acest proces:
- să fie informaţi cu privire la măsurile implementate, la modul în care acestea vor fi
implementate şi la persoana responsabilă cu implementarea acestora;
- să fie instruiţi sau să li se acorde instrucţiuni cu privire la măsurile sau procesele care
vor fi implementate.
3.5. Monitorizarea şi revizuirea
În urma evaluării riscurilor trebuie să se organizeze monitorizarea şi revizuirea
măsurilor de protecţie şi prevenire pentru a asigura eficacitatea permanentă a acestor măsuri şi
ţinerea sub control a riscurilor.
Informaţiile obţinute din activităţile de monitorizare trebuie să fie utilizate pentru a
servi în cazul revizuirii şi al reluării evaluării riscurilor.
Evaluarea riscurilor nu trebuie să fie o activitate care se realizează odată pentru
totdeauna. Evaluarea trebuie să fie revizuită şi reluată, după caz, dintr-o serie de motive,
inclusiv:
- gradul de schimbare care se poate produce în activitatea desfăşurată;
- schimbările care pot interveni în percepţia riscurilor la locul de muncă, cum ar fi un
nou proces, echipamente sau materiale noi, schimbări în organizarea muncii şi noi situaţii de
muncă, inclusiv ateliere noi sau alte posturi de lucru;
- odată ce noile măsuri au fost introduse în urma evaluării, noile condiţii de muncă
trebuie să fie evaluate pentru a revizui consecinţele schimbării. Este esenţial ca riscul să nu fie
transferat, adică prin identificarea unei soluţii pentru o problemă, să nu se creeze o altă
problemă;
- încetarea valabilităţii evaluării datorită faptului că datele sau informaţiile pe care
aceasta se bazează, nu mai sunt valabile;
- insuficienţa sau caracterul necorespunzător al măsurilor de prevenire şi protecţie care
sunt aplicate, de exemplu, datorită faptului că există informaţii noi disponibile cu privire la
măsurile specifice de ţinere sub control;
- ca urmare a constatărilor unui eveniment.
206