14.06.2013 Views

carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Săptămâna europeană <strong>pentru</strong> securitate <strong>şi</strong> sănătate în muncă – Evaluarea riscurilor<br />

măsuri de prevenire <strong>şi</strong> protecţie, de natură tehnică, organizatorică, igienico-sanitară <strong>şi</strong> de altă<br />

natură, necesare <strong>pentru</strong> asigurarea securităţii <strong>şi</strong> sănătăţii lucrătorilor” (art. 46, alin. 2); planul<br />

de prevenire <strong>şi</strong> protecţie va fi revizuit ori de câte ori intervin modificări ale condiţiilor de<br />

muncă, respectiv apariţia unor riscuri noi (art. 46, alin. 1);<br />

- cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii <strong>şi</strong> sănătăţii în muncă<br />

corespunzătoare nivelului superior sunt: „…curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o<br />

durată de cel puţin 180 ore” (art. 50, alin. 1, lit. c);<br />

- reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii <strong>şi</strong> sănătăţii<br />

în muncă „însoţesc echipa/persoana care efectuează evaluarea riscurilor”(art.56,lit.b);<br />

- angajatorul trebuie să informeze comitetul de securitate <strong>şi</strong> sănătate în muncă cu<br />

privire la „evaluarea riscurilor <strong>pentru</strong> securitate <strong>şi</strong> sănătate, măsurile de prevenire <strong>şi</strong> protecţie<br />

atât la nivel de unitate, cât <strong>şi</strong> la nivel de loc de muncă <strong>şi</strong> tipuri de posturi de lucru” (art. 71);<br />

- <strong>pentru</strong> lucrătorii din întreprinderi <strong>şi</strong>/sau unităţi din exterior, care desfăşoară activităţi<br />

pe bază de contract de prestări de servicii în întreprinderea <strong>şi</strong>/sau unitatea unui alt angajator,<br />

angajatorul beneficiar al serviciilor va sigura instruirea lucrătorilor privind „riscurile <strong>pentru</strong><br />

securitate <strong>şi</strong> sănătate în muncă precum <strong>şi</strong> măsurile <strong>şi</strong> activităţile de prevenire <strong>şi</strong> protecţie la<br />

nivelul întreprinderii <strong>şi</strong>/sau unităţii” (art.82, alin. 2);<br />

- angajatorul trebuie să aducă la cunoştinţă conducătorilor locurilor de muncă <strong>şi</strong><br />

lucrătorilor care î<strong>şi</strong> desfăşoară activitatea în zonele cu risc ridicat <strong>şi</strong> specific ( = zone din<br />

cadrul întreprinderii <strong>şi</strong>/sau unităţii în care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente<br />

sau boli profesionale cu consecinţe grave, ireversibile respectiv, deces sau invaliditate)<br />

măsurile stabilite în urma evaluării riscurilor (art. 106);<br />

- acţiunile <strong>pentru</strong> realizarea măsurilor stabilite în urma evaluării riscurilor <strong>pentru</strong><br />

zonele cu risc ridicat <strong>şi</strong> specific constituie o prioritate în cadrul planului de protecţie <strong>şi</strong><br />

prevenire (art. 107).<br />

Asadar, conducatorul intreprinderii are obligatia legala de a asigura securitatea si de a<br />

proteja sanatatea angajatilor printr-o serie de activitati specifice intre care si evaluarea<br />

riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala la locul de munca. Aceasta evaluare a<br />

riscurilor se concretizeaza prin stabilirea unor masuri care au ca scop: prevenirea riscurilor<br />

profesionale, informarea lucratorilor, formarea lucratorilor, punerea in practica a mijloacelor<br />

ce permit aplicarea masurilor. Desi finalitatea cea mai importanta a evaluarii riscurilor este<br />

prevenirea riscurilor profesionale, nu este intotdeauna posibil sa se transpuna acest deziderat<br />

in practica. Intrucat nu intotdeauna este posibil sa fie eliminate, riscurile trebuie reduse, iar<br />

riscurile reziduale trebuie stapanite. Intr-o etapa ulterioara in cadrul unui program de control,<br />

aceste riscuri reziduale vor fi reevaluate, iar posibilitatile de eliminare sau de reducere<br />

suplimentara a riscurilor pot fi analizate prin prisma unor metode noi. Reevaluarea riscurilor<br />

profesionale se face ori de cate ori intervin modificari in sistemul de munca (organizarea<br />

muncii, introducerea de noi materiale, echipamente, metode, proceduri, etc.) sau ori de cate<br />

ori se solicita de cei implicati.<br />

Evaluarea riscurilor trebuie sa fie structurata si aplicata de o asemenea maniera incat<br />

sa ajute angajatorul si persoanele cu responsabilitati in domeniul SSM la: identificarea<br />

pericolelor, selectionarea, in cunostinta de cauza, a aparatelor, substantelor sau compusilor<br />

chimici utilizati, amenajarea locului de munca si organizarea muncii, verificarea modului de<br />

luare a masurilor, stabilirea prioritatilor de actiune privind imbunatatirea mediului de munca,<br />

a face dovada lor insisi sau autoritatilor competente, angajatilor sau reprezentantilor acestora<br />

ca toate componentele locului de munca au fost luate in considerare in cunostinta de cauza<br />

fata de riscurile si masurile necesare <strong>pentru</strong> protectia sanatatii si asigurarea securitatii.<br />

Evaluarea riscurilor presupune parcurgerea unor etape, cum ar fi:<br />

identificarea pericolelor;<br />

identificarea lucratorilor sau altor persoane care risca sa fie expuse pericolelor;<br />

218

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!