carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

Săptămâna europeană pentru securitate şi sănătate în muncă – Evaluarea riscurilor
- creşterea valorii umane, conştientizarea rolului de principală resursă a existenţei şi
progresului societăţii, şi care, ca toate resursele naturale şi aceasta este epuizabilă,
iar pentru un interval de timp este limitată cantitativ şi calitativ.
Interacţiunea celor două fenomene a generat noi raporturi interumane între colectivitate
şi membrii săi, societatea asumându-şi sarcina şi răspunderea pentru calitatea vieţii fiecărui
om şi căutând mijloacele prin care să intervină pentru a proteja individul în faţa riscurilor la
care este expus.
Cum unul din pericolele majore pentru individ îl constituie procesul de muncă,
activitatea de protecţie a muncii a apărut ca o necesitate derivată din cerinţele sociale ale
epocii. Activitatea de securitate şi sănătate în muncă a apărut ca un ansamblu de acţiuni şi
măsuri întreprinse în scopul asigurării integrităţii anatomo-funcţionale şi sănătăţii oamenilor
în procesul de muncă.
3. Ce este managementul?
În lucrarea Dezvoltă liderul din tine John C. Maxwell spunea că „managementul este
procesul prin care se asigură aplicarea în practică a programului şi obiectivelor
organizaţiei respective“.
În decursul timpului, noţiunea de management a înregistrat o evoluţie rapidă şi este
utilizată pentru a defini conceptul de conducere, iar cel chemat să organizeze această
activitate este managerul.
Termenul management este preluat din limba engleză, dar izvorul său este cuvântul
“manus” din latină care înseamnă mână şi implică acţiunea de manevrare, pilotare. În italiană,
s-a format apoi cuvântul “mannegio” care se referă la prelucrarea cu mâna şi de aici, a apărut
termenul francez “manège” cu semnificaţia de loc unde sunt dresaţi caii. Ulterior, a apărut în
limba engleză cuvântul “manage” care exprimă activitatea de administrare, de conducere şi
are substantivul “management”, care înseamnă conducător.
Termenul management derivat din latinescul „manum agere” – a conduce cu mâna, a
fost definit de către Mary Follet prin expresia „arta de a înfăptui ceva împreună cu alţi
oameni”.
În lucrarea „Bogăţia noţiunilor”, în 1776, Adam Smith teoretizează noţiunea spunând
că „managementul înseamnă capacitatea de organizare raţională şi de coordonare competentă
a activităţii grupurilor umane orientate spre atingerea unui scop.”
Dacă la început termenul de management a fost folosit în sfera politicului, în sec. al
XVIII-lea s-a impus şi în sfera economică şi administrativă, iar în ultimii 60 de ani termenul a
fost impus, în toate domeniile de activitate, dându-i-se o multitudine de definiţii şi
interpretări.
La noi în ţară se vorbeşte despre management încă de la sfârşitul sec. al XIX-lea, autori
ca D.P. Marţian, Haşdeu, Bariţiu, P.S. Aurelian şi A.D. Xenopol contribuind prin lucrările
sale la implementarea noţiunii de management. Ion Strat leagă problemele manageriale de
dezvoltarea industrială şi factorul demografic, iar V. Madgearu arată că „Scopurile,
organizarea, funcţiunile şi obligaţiile manageriale sunt în strânsă legătură cu întreprinderea.”
Termenul de management poate fi analizat din două perspective:
- funcţional – desemnează:
- o activitate, o acţiune, un proces: ex: managementul proiectului,
managementul timpului, management personal, managementul
comenzilor;
- totalitatea acţiunilor obişnuite de conducere sau administrare a
organizaţiilor
118