carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

Săptămâna europeană pentru securitate şi sănătate în muncă – Evaluarea riscurilor
3.6. Înregistrarea evaluării riscurilor
Trebuie să se realizeze o înregistrare a rezultatelor evaluării riscurilor la locul de
muncă. O astfel de înregistrare poate fi utilizată ca bază pentru:
o transmiterea informaţiilor către persoanele interesate;
o monitorizarea după evaluare, pentru a verifica dacă au fost implementate
măsurile necesare;
o prezentarea de probe autorităţilor de control;
o orice revizuire în cazul în care se modifică condiţiile de muncă.
Se recomandă înregistrarea a cel puţin următoarelor informaţii:
♦ numele şi funcţia persoanei/persoanelor care a/au efectuat examinarea;
♦ pericolele şi riscurile identificate;
♦ grupurile de lucrători care se confruntă cu riscuri specifice;
♦ măsurile de protecţie necesare;
♦ informaţii privind implementarea măsurilor, cum ar fi numele persoanei
responsabile şi data;
♦ informaţii referitoare la reglementări ulterioare privind monitorizarea şi
revizuirea, inclusiv termene şi persoane implicate;
♦ informaţii referitoare la implicarea lucrătorilor şi reprezentanţilor acestora în
procesul de evaluare a riscurilor.
Înregistrarea evaluărilor trebuie să se facă prin consultarea şi cu participarea
lucrătorilor şi/sau a reprezentanţilor acestora şi adusă la cunoştinţa acestora. În orice caz,
lucrătorii în cauză ar trebui să fie informaţi cu privire la rezultatul fiecărei evaluări care are
legătură cu staţia lor de lucru, şi cu privire la măsurile care trebuie să fie luate în urma
evaluării.
4. Rolurile şi responsabilităţile angajatorilor
Angajatorii ar trebui să pregătească în mod riguros ceea ce intenţionează să facă
pentru a-şi îndeplini responsabilităţile privind realizarea unei evaluări a riscurilor şi să
implementeze măsurile necesare pentru protecţia sănătăţii şi a securităţii lucrătorilor. Acestora
li se recomandă să facă acest lucru prin stabilirea unui plan de acţiune pentru eliminarea sau
ţinerea sub control a riscurilor.
Planul de acţiune ar trebui să cuprindă:
contractarea, organizarea şi coordonarea activităţii de evaluare;
numirea persoanelor competente pentru efectuarea evaluărilor:
- persoana care efectuează evaluarea riscurilor poate fi:
o angajatorul însuşi
o angajatul desemnat de angajator
o evaluatori externi şi furnizori de servicii dacă nu există personal competent
în acest sens la locul de muncă
- persoanele îşi pot dovedi competenţa arătând că deţin următoarele abilităţi:
♦ o înţelegere a abordării generale a evaluării riscurilor;
♦ capacitatea de a aplica această înţelegere la locul de muncă;
♦ abilitatea de a identifica situaţii în care acestea sunt incapabile să
evalueze în mod corect riscurile fără ajutor şi de a putea da indicaţii cu
privire la necesitatea unei asistenţe suplimentare.
207