14.06.2013 Views

carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Săptămâna europeană <strong>pentru</strong> securitate <strong>şi</strong> sănătate în muncă – Evaluarea riscurilor<br />

la evitarea perturbărilor procesului prin reorganizări ale personalului precum <strong>şi</strong> la eliminarea<br />

cheltuielilor suplimentare legate de pregătirea personalului ce suplineşte pe cei accidentaţi.<br />

2.4.Creşterea productivităţii<br />

Alegerea tehnologiilor <strong>şi</strong> a echipamentelor cât mai puţin periculoase, stabilirea<br />

ergonomică a fluxului tehnologic, disciplinarea tehnologică a personalului, respectarea<br />

graficelor de întreţinere-reparaţie sunt tot atâtea elemente care contribuie la creşterea<br />

productivităţii atât prin creşterea randamentului utilajelor, cât <strong>şi</strong> prin creşterea randamentului<br />

personalului. De asemenea, un rol deosebit la creşterea productivităţii îl are realizarea unui<br />

mediu de lucru normal. Este ştiut faptul că un mediu ambiental corect conduce la creşterea<br />

atenţiei <strong>şi</strong> implicit la reducerea numărului de rebuturi prin creşterea confortului în muncă.<br />

2.5.Creşterea calităţii produselor<br />

Acest fapt se realizează aproape automat derivând din disciplinarea personalului prin<br />

respectarea procedurilor de lucru. Un produs realizat în condiţiile optime prevăzute de<br />

procedurile de lucru nu poate fi decât un produs de calitate.<br />

2.6.Imbunătăţirea climatului socio-profesional<br />

Implicarea întregului personal în activitatea de prevenire a riscurilor conduce la<br />

conştientizarea rolului socio-profesional pe care îl are fiecare. De asemenea, aceasta conduce<br />

la găsirea celor mai bune metode de organizare a muncii (formare a echipelor de lucru,<br />

transmitere a sarcinilor de muncă etc.). Un personal conştient de sarcinile sale, cunoscător al<br />

mijloacelor de acţiune este un personal performant. Relaţiile profesionale <strong>şi</strong> sociale corect<br />

stabilite în cadrul formaţiei creează un climat de siguranţă <strong>şi</strong> încredere.<br />

2.7.Creşterea prestigiului societăţii<br />

Prin asigurarea unor condiţii de securitate sporită în muncă, prin neintervenţia unor<br />

factori perturbatori cauzaţi de accidente în respectarea contractelor <strong>şi</strong> angajamentelor <strong>şi</strong> ca<br />

urmare a realizării unor produse de calitate, atât în rândul angajaţilor proprii cât <strong>şi</strong> în rândul<br />

beneficiarilor <strong>şi</strong> colaboratorilor se va crea o imagine favorabilă cu privire la seriozitatea<br />

societăţii.<br />

2.8.Eliminarea consecinţelor<br />

Se realizeaza prin eliminarea consecinţelor administrative, contravenţionale sau, după<br />

caz, penale suportate de eventualele persoanele vinovate de producerea unor accidente<br />

precum <strong>şi</strong> a despăgubirilor către victime sau urma<strong>şi</strong>i acestora.<br />

3. Evaluarea riscurilor profesionale<br />

Punctul de plecare în optimizarea activităţii de prevenire a accidentelor de muncă <strong>şi</strong><br />

îmbolnăvirilor profesionale într-un sistem de muncă îl constituie evaluarea riscurilor<br />

profesionale din sistemul respectiv.<br />

Indiferent dacă este vorba de un loc de muncă, un atelier sau o societate comercială în<br />

ansamblul său, o asemenea analiză permite identificarea <strong>şi</strong> ierarhizarea factorilor de risc în<br />

funcţie de importanţa lor <strong>şi</strong> alocarea eficientă a resurselor financiare <strong>şi</strong> umane <strong>pentru</strong> măsurile<br />

236

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!