carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...
carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...
carte SE varianta finalaMD - Agenţia Europeană pentru Securitate şi ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Săptămâna europeană <strong>pentru</strong> securitate <strong>şi</strong> sănătate în muncă – Evaluarea riscurilor<br />
la evitarea perturbărilor procesului prin reorganizări ale personalului precum <strong>şi</strong> la eliminarea<br />
cheltuielilor suplimentare legate de pregătirea personalului ce suplineşte pe cei accidentaţi.<br />
2.4.Creşterea productivităţii<br />
Alegerea tehnologiilor <strong>şi</strong> a echipamentelor cât mai puţin periculoase, stabilirea<br />
ergonomică a fluxului tehnologic, disciplinarea tehnologică a personalului, respectarea<br />
graficelor de întreţinere-reparaţie sunt tot atâtea elemente care contribuie la creşterea<br />
productivităţii atât prin creşterea randamentului utilajelor, cât <strong>şi</strong> prin creşterea randamentului<br />
personalului. De asemenea, un rol deosebit la creşterea productivităţii îl are realizarea unui<br />
mediu de lucru normal. Este ştiut faptul că un mediu ambiental corect conduce la creşterea<br />
atenţiei <strong>şi</strong> implicit la reducerea numărului de rebuturi prin creşterea confortului în muncă.<br />
2.5.Creşterea calităţii produselor<br />
Acest fapt se realizează aproape automat derivând din disciplinarea personalului prin<br />
respectarea procedurilor de lucru. Un produs realizat în condiţiile optime prevăzute de<br />
procedurile de lucru nu poate fi decât un produs de calitate.<br />
2.6.Imbunătăţirea climatului socio-profesional<br />
Implicarea întregului personal în activitatea de prevenire a riscurilor conduce la<br />
conştientizarea rolului socio-profesional pe care îl are fiecare. De asemenea, aceasta conduce<br />
la găsirea celor mai bune metode de organizare a muncii (formare a echipelor de lucru,<br />
transmitere a sarcinilor de muncă etc.). Un personal conştient de sarcinile sale, cunoscător al<br />
mijloacelor de acţiune este un personal performant. Relaţiile profesionale <strong>şi</strong> sociale corect<br />
stabilite în cadrul formaţiei creează un climat de siguranţă <strong>şi</strong> încredere.<br />
2.7.Creşterea prestigiului societăţii<br />
Prin asigurarea unor condiţii de securitate sporită în muncă, prin neintervenţia unor<br />
factori perturbatori cauzaţi de accidente în respectarea contractelor <strong>şi</strong> angajamentelor <strong>şi</strong> ca<br />
urmare a realizării unor produse de calitate, atât în rândul angajaţilor proprii cât <strong>şi</strong> în rândul<br />
beneficiarilor <strong>şi</strong> colaboratorilor se va crea o imagine favorabilă cu privire la seriozitatea<br />
societăţii.<br />
2.8.Eliminarea consecinţelor<br />
Se realizeaza prin eliminarea consecinţelor administrative, contravenţionale sau, după<br />
caz, penale suportate de eventualele persoanele vinovate de producerea unor accidente<br />
precum <strong>şi</strong> a despăgubirilor către victime sau urma<strong>şi</strong>i acestora.<br />
3. Evaluarea riscurilor profesionale<br />
Punctul de plecare în optimizarea activităţii de prevenire a accidentelor de muncă <strong>şi</strong><br />
îmbolnăvirilor profesionale într-un sistem de muncă îl constituie evaluarea riscurilor<br />
profesionale din sistemul respectiv.<br />
Indiferent dacă este vorba de un loc de muncă, un atelier sau o societate comercială în<br />
ansamblul său, o asemenea analiză permite identificarea <strong>şi</strong> ierarhizarea factorilor de risc în<br />
funcţie de importanţa lor <strong>şi</strong> alocarea eficientă a resurselor financiare <strong>şi</strong> umane <strong>pentru</strong> măsurile<br />
236