Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği

2.2. Kadınların İşgücüne Katılımını Engelleyen Nedenler ........................................................157
2.2.1. Toplumsal Cinsiyet Temelli İş Yükleri ve Bakım Hizmetleri, Kadınların
İşgücü Piyasasına Girmesini Engelliyor ...................................................................157
2.2.2. Eğitimde Toplumsal Cinsiyet Temelli Eşitsizlik, İşgücü Piyasasında
Kadınları Erkeklerden Geri Bırakıyor ......................................................................165
2.2.3. Ekonomik Büyüme, İstihdam, İşsizlik .....................................................................168
2.2.4. Kamu Sektöründe Daralma – Özelleştirme Kadın İstihdamını Olumsuz
Etkiliyor .....................................................................................................................174
2.2.5. Teknolojik Değişimlerin 'Düşük Eğitimli ve Becerisiz' Kadınların
İstihdamını Azaltıcı Etkisi Devam Ediyor ................................................................176
2.2.6. Ücret Eşitsizliği ve Düşüklüğü, Kadınları İşgücü Piyasasına Girmek
Konusunda Olumsuz Etkiliyor .................................................................................178
2.3. Kadınların İstihdamını Artırmaya Yönelik Kurumsal Çabalar............................................181
3. DEĞERLENDİRME, YORUM VE POLİTİKA ÖNCELİKLERİ ........................................... 192
3.1. Kadın İstihdamını Artırmak İçin 2000 Yılından Bugüne Uluslararası ve
Ulusal Düzlemde Politika Yönelimli Çabalar ....................................................................192
3.1.1. Avrupa Komisyonu İlerleme Raporları ....................................................................193
3.1.2. Kamu Kuruluşları ve Sivil Toplum Kuruluşlarının Politika Yönelimli Çabaları ....195
3.2. Kadın İstihdamı Politikası ..................................................................................................199
3.3. Kadın İstihdamı Politikasının Öncelikleri ..........................................................................203
3.3.1. Araştırmalar ve Kestirimler ........................................................................................203
3.3.2. Eğitim .........................................................................................................................203
3.3.3. Aktif İşgücü Politikaları ............................................................................................204
3.3.4. Kadın Girişimciliği .....................................................................................................204
3.3.5. Güvenceli Esneklik ...................................................................................................204
3.3.6. Bakım Hizmetleri .......................................................................................................204
3.3.7. Kadın İşgücüne Talebi Teşvik ve Geçici Özel Önlemler .......................................205
3.3.8. Kadın İstihdamı ile İlgili Kurumsal Yapı ..................................................................205
3.3.9. Kadın-Erkek Eşitliği Kurumu ...................................................................................205
Kaynakça ............................................................................................................................ 207